Gestionnaire des Ressources Humaines
Offre publiée le 7 mars
Description du poste
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un service des ressources humaines et du personnel. Élaborer des politiques et mettre en oeuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d'administration de la rémunération et des avantages sociaux. Représenter la direction et participer activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés.
Au Holiday Inn, nous recherchons des personnes qui sont amicales, accueillantes et dynamiques, des personnes qui recherchent toujours des façons d’agrémenter l’expérience de chaque client.
Tâches et responsabilités:
•Assister le département de la comptabilité au niveau de la paie
•Planifier et s’occuper de la dotation et de l’accueil des nouveaux employés, ouverture de du syndicat, délais requis, etc.)
•Gérer le volet santé et sécurité au travail autant au niveau de la prévention que de la gestion des dossiers
•Participer dans les différents comités
•Être en charge des relations de travail
•Gérer les différents avantages sociaux de l’hôtel
•Établir et appliquer, en collaboration avec les directeurs des différents services, les politiques, les normes et les procédures
Exigences
•Bilingue: français et anglais
•Flexibilité et capacité à travailler sous pression
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