Gestionnaire de comptes corporatif

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Offre publiée le 28 août

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Entreprise

Montréal Marriott Château Champlain

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Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Hôtellerie

Montréal, QC

À propos de Montréal Marriott Château Champlain

Acquis en 2018 par Tidan, cet hôtel est situé au cœur de la métropole de Montréal. Le Marriott Château Champlain est à 1 minute de marche du métro, accessible par une voie souterraine adjacente au Centre Bell et également par le 1000 de la Gauchetière. Cet hôtel emblématique de Montréal, avec ses 36 étages, 614 chambres, 13 suites et 25 salles de réunion, a été entièrement rénové en 2021 et peut accueillir jusqu'à 1000 clients. Si vous cherchez un environnement de travail moderne et stylé, rejoignez l'équipe inspirante de l'un des plus grands hôtels du centre-ville de Montréal.

Description du poste

Lieu de travail : 1050 Rue De La Gauchetière O, Montréal, QC H3B 4C9

Statut : temps plein

Salaire : À partir de 75 000$ par année plus bonus

Acquis en 2018 par Tidan, cet hôtel est situé au cœur de la métropole de Montréal. Le Marriott Château Champlain est à 1 minute de marche du métro, accessible par une voie souterraine adjacente au Centre Bell et également par le 1000 de la Gauchetière. Cet hôtel emblématique de Montréal, doté de 36 étages, de 614 chambres, de 13 suites et de 25 salles de réunion, peut accueillir jusqu'à 1000 clients. Si vous recherchez un environnement de travail stylé et moderne, rejoignez l'équipe inspirante de l'un des plus grands hôtels du centre-ville de Montréal.

Le ou la Gestionnaire des comptes corporatif est responsable de tous les revenus générés dans le segment des comptes corporatifs. Le candidat retenu devra atteindre ou dépasser un ensemble d'objectifs financiers spécifiques en augmentant la contribution des comptes existants, en développant de nouvelles sources d'affaires et en élargissant la portée dans le segment afin de bénéficier des objectifs financiers globaux de l'hôtel. Le gestionnaire de comptes est responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi d'un plan d'affaires stratégique complet visant à accroître de manière dynamique la part de marché.

Fonctions :

Solliciter, développer et accroître les principaux comptes et clients pour générer des opportunités supplémentaires pour l'hôtel.
Développer et entretenir des relations commerciales et des partenariats clés pour augmenter les tarifs, le volume et les revenus de l'entreprise.
Identifier les meilleures opportunités pour l'hôtel en fonction des conditions du marché et des besoins de localisation.
Effectuer des recherches sur les marchés et les clients potentiels dans le but d'augmenter continuellement et favorablement la liste des clients de l'hôtel en fonction du marché spécifique.
Établir des relations commerciales solides avec les principaux contacts de l'industrie et des organisations commerciales.
Structurer stratégiquement les prix pour chaque segment de catégorie.
Promouvoir et vendre les produits et les services de l'entreprise à l'intérieur d'un territoire attribué, en sollicitant des clients actuels ou de nouveaux clients.
Évaluer et établir les prix, les conditions de crédit, les garanties et les dates de livraison.
Participer aux activités régionales de l'industrie.
Développer des stratégies de vente.
Préparer ou faire préparer les contrats de vente.

Qualifications :

Excellente connaissance de l'industrie touristique et hôtelière.
Connaissance approfondie de l'environnement des voyages d'affaires, des grossistes et des tours.
Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en hôtellerie, dont 1 an d'expérience en ventes.
Capacité à travailler dans un milieu toujours en évolution.
Connaissances du logiciel CI/TY un atout
Compétences marquées en vente, négociation, présentation et rédaction commerciale.
Capacité à se déplacer sur demande.
Capacité à respecter les échéances dans un environnement exigeant.

Avantages :

Assurance collective couverte à 50% par l'employeur.
Nettoyage à sec pour vos vêtements professionnels.
Repas inclus (imposables).
Cellulaire corporatif.
Trois (3) semaines de vacances par an.
Sept (7) journées personnelles par an.
Conciliation vie personnelle-professionnelle.
Bureau accessible depuis le métro Bonaventure.
Rabais dans l'ensemble des hôtels Marriott du monde entier.

Langues : Le Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit est exigé dans ce poste, car nous desservons une clientèle internationale

Qui sommes-nous :

Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en affaires depuis 52 ans, avec un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis à travers l'Amérique du Nord. Pour en savoir plus sur Tidan, visitez notre site : https://www.tidan.com/fr/.

Pourquoi intégrer notre équipe :

Outre les salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux, tels que les assurances collectives, qui comprennent l'assurance vie, l'assurance invalidité, l'assurance médicale et dentaire, ainsi que les soins de la vue. Nos employés ont accès, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à des professionnels de la santé via le programme d'aide aux employés. Vous disposez également de journées personnelles et de vacances prévues selon le département et l'hôtel dans lequel vous travaillez. Un bonus est également prévu via notre programme de référencement, et bien plus encore.

La vie sociale est au cœur de l'entreprise, surtout après la pandémie. Chaque hôtel a un calendrier social. L'équipe des ressources humaines de Tidan est toujours là pour vous écouter et vous épauler dans votre parcours au sein de l'entreprise.

Nous croyons au travail d'équipe et nous nous engageons à créer une équipe hautement performante, que ce soit par des formations ou en consolidant les relations d'équipe. Nous admirons nos employés qui se donnent des défis professionnels, et nous les soutenons dans leur réalisation. Faites le pas et rejoignez l'équipe Tidan grâce à nos multiples opportunités d'emploi, que ce soit dans le domaine hôtelier ou immobilier. Il y a une place pour vous.