Gérant(e) des ventes

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégories Hôtellerie, Tourisme, Événements, Administration
Description

Sous la responsabilité du directeur des ventes et marketing, le gérant des ventes a comme rôle principal, la prospection physique et téléphonique, l’analyse des marchés et des clients, la préparation des propositions et des contrats, de compléter des rapports ainsi que de réaliser les objectifs de ventes et du marketing.

Responsabilités

Cibler, solliciter et contracter de nouveaux comptes dans les segments de marchés déterminés, tels que corporatifs et de groupes.

Effectuer des appels de sollicitations et des visites d’inspection afin d’établir et d’entretenir des relations d’affaires à long terme.

Proposer des actions marketing spécifiques pour supporter les segments de marché et développer les comptes existants afin d’atteindre les objectifs de ventes.

Analyser l’offre et la demande et la compétition pour proposer des stratégies de ventes aux différents marchés.

Entrer, maintenir et mettre à jour l’information dans les systèmes informatiques et s’assurer du suivi des dossiers.

Participer à des salons d’affaires, des activités externes avec les clients et faire des voyages de prospection au besoin.

Préparer et rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.

Maintenir la confidentialité des informations de l’hôtel, y compris les conversations, les informations personnelles et les dossiers des invités.

Se conformer aux standards du AC Marriott et RIMAP Hospitalité.

Participer au programme « directeur en devoir ».

Toutes autres tâches connexes.


Exigences EXIGENCES

Minimum de 3 années d’expérience en tant que gérant des ventes en hôtellerie.

Diplôme collégial en gestion hôtelière, en administration ou autre domaine connexe.

Maîtrise l’informatique, la suite MS Office.

Maîtrise le logiciel DELPHI (un atout)

Forte capacité de négociation et de prospection.

Communique parfaitement en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit.

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent


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Gérant(e) des ventes chez AC Marriott Montréal Centre-Ville

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