Gérant.e de ventes

Description du poste

L'OPPORTUNITÉ:

 Gerant(e) or Gestionaire des ventes – DOUBLE PROPRIÉTÉ

RELÈVE DU DIRECTEUR, VENTES ET MARKETING

FAITES PARTIE DU SUCCÈS - Rejoignez l'équipe du NOUVEAU Marriott Dual Hotel Complex. Courtyard et Residence Inn by Marriott situés dans le Midtown de Montréal ( boulevard Décarie ) à proximité de l'aéroport international Pierre Elliott Trudeau et du centre-ville et du futur Royalmount District. Ouvert en Novembre 2022, le complexe dispose d'un total de 274 chambres et suites, de plus de 2 600 pieds carrés d'espace de réunion et d'événement, d'un bistrot et d'un bar, d'une piscine intérieure, d' un sauna et d'un espace de remise en forme.

L'ENTREPRISE:

Chez InnVest , notre mission est simple : offrir une expérience client exceptionnelle et un retour sur investissement de qualité supérieure. Une carrière chez InnVest vous offrira des opportunités inégalées et une exposition inestimable au plus grand portefeuille d'hôtels indépendants au Canada.

ACTIVITÉS:

Les fonctions du Gerant(e) or Gestionaire des ventes comprennent, mais ne sont pas limitées à ce qui suit :

•       Met en œuvre des stratégies de vente et de marketing efficaces pour maximiser la génération de ventes/revenus des hôtels.

•       Acquérir activement de nouvelles affaires et maintenir les comptes existants grâce à la prospection, aux appels de vente planifiés et à la sollicitation

•       Développer et maintenir des relations avec les clients clés afin de produire des affaires de passage et de groupe pour les ventes de salles et d'événements.

•       Citez et négociez les prix selon les paramètres établis.

•       Assister le directeur des ventes dans le développement et la mise à jour des plans d'affaires au niveau de l'hôtel pour inclure des commentaires sur les objectifs et les plans de vente qui soutiennent les stratégies commerciales et de vente globales de l'entreprise.

•       Élaborer un plan d'action trimestriel qui traite des priorités et des objectifs et réaliser les activités de vente comme indiqué dans les hôtels/plans d'action individuels.

•       Participer à des organisations commerciales et industrielles, représentant l'hôtel de manière professionnelle.

•       Coordonner et participer aux sites et aux fonctions et salons de l'industrie / du commerce.

•       Utiliser le système de vente de propriétés pour suivre, solliciter et suivre les comptes.

•       Participer à la formation prescrite par l'hôtel/la marque et aux projets spéciaux.

•       Être responsable de manière indépendante de la réalisation de tous les objectifs définis dans les plans d'action et le budget.

•       Utiliser les plateformes de médias sociaux de l'hôtel pour promouvoir l'hôtel en tant que ventes et image de marque.

•       Assurer une gestion efficace du rendement pour les réservations de groupe produites et contractées.

•       Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels selon les besoins.

•       Responsable des tâches quotidiennes des comptes de prospection, du développement des comptes et des inspections de sites.

•       Reconnaître et surveiller les stratégies de vente et de marketing de la concurrence et recueillir des informations sur le marché et la concurrence pour aider à l'élaboration de plans stratégiques.

•       Autres tâches assignées par le directeur des ventes.

Exigences

COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS :

•       Diplôme d'études en gestion hôtelière ou équivalence pertinente

•       Expérience Marriott un atout certain

•       Expérience professionnelle antérieure de 2 à 3 ans sur le marché hôtelier

•       Expérience démontrée dans l'atteinte d'objectifs de revenus

•       Excellente compétences en communication et relation interpersonelles

•       Bilingue - Français / Anglais

•       Connaissance approfondie des programmes informatiques

•       Tempérament dynamique et capacités exceptionnelles d'organisation et de communication

Avantages:

Assurances (dentaires, medicaments...)

Assurances LTD (longue durée)

Stationnement intérieur

Nettoyage à sec

Programme de tarifs employés Marriott et InnVest

InnVest Hotels est un employeur inclusif. À ce titre, nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés .

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