Directeur(trice) ressources humaines

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie Hôtellerie
Description

Voici une belle opportunité de piloter l’un des hôtels haut de gamme de Montréal. Situé au pied du Mont-Royal, à quelques pas de l’Université McGill, l’hôtel Omni Mont-Royal domine l’arrondissement historique du Mille Carré Doré et offre un environnement de travail dynamique, centré sur les gens.

 

Le directeur des ressources humaines agira comme « défenseur de la culture d’entreprise » dans une organisation où la protection de cette culture n’a pas de prix. Les fonctions de ce poste ouvrent des perspectives de croissance, notamment avec l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique, le recrutement de personnel exceptionnel capable d’offrir un service hors pair, l’édification de la culture d’entreprise d’Omni et la nécessité de prendre soin des associés. La personne recherchée est altruiste, possède un grand savoir-faire en ressources humaines et considère que le fait de « bien diriger » signifie également de « bien servir ».

 

 

 


 

Le titulaire du poste dirige tout ce qui a trait aux ressources humaines : supervision stratégique, direction et exécution des projets, recrutement, engagement des employés, rémunération, formation, perfectionnement professionnel et respect des traditions de la chaîne hôtelière.

 

 

Responsabilités


  • Définir et mettre en œuvre un plan stratégique visant l’efficacité et la productivité de la main-d’œuvre
  • Promouvoir la culture d’entreprise dès l’accueil et l’intégration pour assurer l’épanouissement et la synergie du personnel
  • Établir et déployer une stratégie d’action communautaire permettant aux associés de donner en retour à leur milieu grâce au programme « Dites au Revoir à la Faim »
  • Encadrer les gestionnaires en développement ainsi que les cadres supérieurs dans leur perfectionnement autodirigé
  • Assurer la conformité de l’hôtel en matière de droit du travail et d’immigration
  • Administrer les politiques et programmes du service de la rémunération; réviser les échelles salariales annuellement; recueillir des données sur les salaires dans la région; analyser les augmentations salariales au mérite
  • Suivre l’évolution des lois provinciale et fédérale, informer la direction des changements s’appliquant aux associés et à l’exploitation

 

 


Exigences

Qualifications requises


 Au moins cinq années à la tête d’un Service des Ressources Humaines

Baccalauréat ou expérience équivalente

Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Capacité éprouvée à créer un milieu favorisant la croissance et le perfectionnement du personnel, le travail d’équipe et l’excellence du service à la clientèle

Savoir-faire pour diriger avec dynamisme, enthousiasme et créativité, malgré la pression

Habileté à conseiller et à se prononcer sur la législation relative aux associés

Axé sur le service, aimable, facile d’approche, animé d’un grand souci du détail et habile en résolution de problèmes

Maîtrise de la suite O365 et des applications associées.

Disponibilité pour travailler dans le cadre d’horaires variables en présentiel ou en virtuel selon les besoins.

Le salaire si situe entre $110  000 et $115 000, selon l'expérience.

Avantages spciaux dès la première journée

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Directeur(trice) ressources humaines chez Hôtel Omni Mont-Royal

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