Gérant(e) des ressources humaines

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie Hôtellerie
Description

OBJECTIF
Assurer l’efficacité et un développement maximal des ressources humaines. Fournir à l’organisation des employés formés et motivés conformément aux valeurs des Services d’Hospitalité Rimap.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer le recrutement de candidats; rédiger et publier les affichages, contacter les candidats, procéder aux entrevues, faire les différentes vérifications nécessaires.
  • Établir des stratégies de recrutement innovantes.
  • Former et encadrer les gestionnaires pour qu'ils deviennent des leaders efficaces, particulièrement dans les relations de travail.
  • Assurer l'application de la convention collective et des politiques de l'entreprise.
  • Assurer la gestion de tous les dossiers relatifs aux normes du travail.
  • En collaboration avec les chefs de département, rédiger et communiquer toutes les mesures disciplinaires
  • Diriger le comité de santé et de sécurité.
  • Gérer les dossiers CNESST en collaborant avec la mutuelle de prévention
  • Jouer un rôle consultatif dans l'élaboration et la mise en œuvre de procédures, politiques et programmes stratégiques en matière de ressources humaines.
  • S'assurer que tous les changements d'emploi sont bien documentés et bien communiqués au service de paie.
  • Soutenir toute la logistique d'intégration et de départ des employés.
  • Surveiller et faciliter les évaluations de rendements à la suite de la complétion des périodes d’essaies.
  • Gérer les dossiers des employés, maintenir les organigrammes, préparer divers documents (promotion, mutation, mesures disciplinaires, etc.), documenter les procédures et méthodes de travail, etc.
  • Déployer et conserver des registres pour toutes les formations obligatoires de la corporation Marriott ainsi que la documentation des inspections de qualité.
  • Autres tâches RH au besoin.
Exigences
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine des RH
  • Diplômé universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine pertinent  
  • Maitrise de la suite MS Office
  • Parfaitement bilingue avec d'excellentes compétences en communication écrite et verbale
  • Expérience en milieu syndiqué considérée comme un atout
  • Travaille bien sous pression et respecte des délais serrés

Postuler pour cet emploi

Gérant(e) des ressources humaines chez Hilton Garden Inn Montreal Centre-Ville

Ajouter un autre document (facultatif)

En vous inscrivant, vous confirmez avoir lu et accepté les conditions d'utilisation ainsi que notre politique de confidentialité.