Directeur/trice régional - Multi-résidentiel

Description du poste

Nous sommes Cogir Immobilier, une entreprise créative et incontournable dans le secteur immobilier depuis 25 ans. Les humains sont au cœur de notre mission de « Donner un sens à l’immobilier ». On les retrouve à la base de notre culture et nous en faisons notre priorité. Chez nous, l’humain est présent dans tout : c’est un collègue, un client, un partenaire, une relation et principalement, c’est la base de nos actions et décisions.

DESCRIPTION DU POSTE:

Sous la supervision du Vice-président adjoint division multi-résidentielle, le directeur régional devra assurer la supervision du personnel et la gestion des immeubles sous sa responsabilité. De plus, le directeur régional sera appeler à superviser la commercialisation de certains immeubles neufs en construction (pré-commercialisation, location, livraison, mise en route de l’immeuble, etc.)

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:

• Assure une bonne communication dans son équipe de travail afin de prévenir les différents
• Assurer le bon déroulement des opérations tout en supervisant les contracteurs qui œuvrent dans les immeubles
• Développent et maintien des relations cordiales avec les différentes parties prenantes
• Développer conjointement avec les gérants d’immeuble, un plan d’affaires et un budget permettant d’atteindre les objectifs de performance financière fixés
• Faire le suivi des activités d’opérations des différentes fonctions présentes dans les immeubles de son portefeuille et assurer un support aux gérants d’immeuble dans la résolution de problèmes
• Gérer une équipe multidisciplinaire offrant les services à l’immeuble et assurer l’exécution intégrale des services en tout temps
• Implanter et superviser l’application des politiques et standards de l’entreprise
• Inspecter les appartements à rénover et s’assurer du suivi
• Participer aux équipes d’amélioration continue du siège social afin de permettre à l’entreprise de demeurer le chef de file
• Préparer, analyser et proposer des investissements en projets ou activités qui permettent d’augmenter la valeur des immeubles
• Superviser l’exploitation des immeubles et l’implantation quotidienne de la prestation d’un service client hors pair
• Supporter les gérants d’immeuble dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de location et de développement des revenus reliés aux différents services
• Être un joueur clé dans les changements organisationnels et opérationnels qui sont nécessaires afin d’augmenter la satisfaction des clients et le dépassement des objectifs

LES AVANTAGES:

• Salaire annuel à discuter
• Boni annuel au rendement
• Cellulaire fourni
• Compte de dépenses (logis, repas, etc.)
• Ordinateur fourni
• 3 semaines de vacances
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Congés sociaux
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)
• Programme de reconnaissance
• Programme d'accueil et d'intégration
• Une équipe accueillante et tissée serrée!

STATUT D'EMPLOI: L'HORAIRE DE TRAVAIL:

Exigences

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:

• 3 à 5 ans d'expériences en gestion immobilière
• Formation universitaire de premier cycle en administration ou toute combinaison d’expérience de travail équivalente
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout)

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