Directeur.trice régional.e de la gestion des revenus

Offre publiée le 16 janvier

Entreprise

Germain Hôtels

1 offre

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Hôtellerie

Montréal, QC

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Description du poste

Nous croyons que pour donner le meilleur de soi-même, il faut d’abord être libre d’être soi-même.

En tant qu’entreprise familiale canadienne gérée par trois générations, notre mission consiste à mettre les gens à l’aise chez nous – et cela vaut autant pour nos invités que pour nos employés.

La raison pour laquelle nous comptons parmi les 50 sociétés les mieux gérées au pays? C’est parce que nous encourageons chacun des 1 100 membres de notre équipe à être lui-même et à ajouter sa touche personnelle à notre marque.

En matière de développement, nous priorisons la flexibilité afin de vous aider à progresser conformément à votre propre vision. Et comme nous sommes en pleine croissance, nous offrons un vaste éventail de possibilités de travail à travers le Canada.

Pour nous, la conciliation travail-vie personnelle est bien plus qu’un terme à la mode : c’est un état d’esprit qui fait partie intégrante de notre identité. Quand vous travaillez ici, vous êtes d’abord et avant tout un être humain.

Germain Hôtels possède et exploite les Hôtels Le Germain, Alt et Escad ainsi que leurs restaurants respectifs, et ce, à travers le Canada.

À titre de Directeur.trice régional.e de la gestion des revenus, vous serez un atout important pour l’équipe de distribution du centre de services administratifs de Montréal. Vous serez responsable de maximiser les revenus de location des chambres de quatre hôtels de la région de Montréal : l’Hôtel Le Germain Montréal, l’Hôtel Alt Montréal, l’Hôtel Alt Quartier DIX30 et l’Hôtel Escad Quartier DIX30.

 

_Votre rôle

Votre passion pour les chiffres n’a d’égale que votre souci du détail? Vous êtes un professionnel de l’optimisation des revenus qui carbure aux défis? Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur.trice régional.e de la gestion des revenus pour quatre de nos hôtels situés dans la région métropolitaine de Montréal. Cette personne clé – douée de fortes compétences analytiques et motivée par les résultats – sera au cœur de la stratégie de tarification et des réunions de gestion des revenus de chaque hôtel.

 

_Vos talents vous permettront de

  • En collaboration avec les directeurs généraux et la directrice régional des ventes, établir des lignes directrices relativement à la disponibilité des chambres et la structure tarifaire par segment de marché.
  • Diriger les réunions hebdomadaires de gestion des revenus en présentant toutes les données pertinentes et en faisant des recommandations pour maximiser les revenus et l’occupation des chambres.
  • Mettre en place de façon diligente les décisions prises lors des réunions de gestion des revenus.
  • Analyser les rapports faisant état des réservations et de la demande, et élaborer des recommandations stratégiques.
  • Faire preuve d’une bonne compréhension du marché et du contexte concurrentiel de chaque hôtel.
  • Suivre quotidiennement les inventaires et les réservations de groupes afin d’optimiser la disponibilité des chambres et maximiser le potentiel de revenus des hôtels.
  • Examiner et approuver toute demande de groupe à l’extérieur des lignes directrices établies.
  • Participer à l’évaluation, à l’analyse et à la tarification relatives aux groupes, au besoin.
  • Veiller à ce que les stratégies de vente et les restrictions tarifaires soient communiquées, mises en œuvre et modifiées en fonction des fluctuations des conditions du marché.
  • Explorer les opportunités susceptibles de générer des profits, de créer de la valeur pour les invités et de stimuler l’innovation; remettre en question les processus, systèmes et produits dans le but de les améliorer.
  • Évaluer le rendement des partenaires de distribution et des tarifs contractuels.
  • Compiler les données, analyser et suivre les revenus d’hébergement générés par rapport au budget et aux prévisions.
  • Élaborer une prévision à long terme des revenus des chambres pour chaque période.
  • Collaborer avec les équipes responsables de la distribution, des ventes et du marketing afin de concevoir des offres stratégiques.
  • Assurer le suivi de l’exactitude des données relatives aux groupes, d’un point de vue comptable.
  • Être à l’affût des nouvelles technologies et identifier de nouvelles occasions d’accroître la visibilité dans les canaux de distribution.
  • Entretenir des liens et une communication transparente avec l’équipe des réservations, l’équipe des ventes, les chefs des départements et les directeurs généraux des hôtels.
  • Contribuer à d’autres projets – spécifiques aux hôtels – mis de l’avant par les directeurs généraux et par la directrice de la distribution.

 

_Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif
  • Régime d’assurances de groupe complet
  • Programme « mieux-être » (PAE) pour les membres d’équipe et leur famille immédiate
  • Politique de télétravail hybride
  • Environnement de travail lumineux et convivial
  • Tarif membre d’équipe avantageux pour découvrir les établissements de Germain Hôtels
  • Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance à travers le Canada

Exigences

_Ce que nous cherchons

Idéalement, vous répondez à tous nos critères! Et si ce n’est pas le cas, mais que le poste semble fait pour vous, nous tenons quand même à vous connaître et à voir comment nous pourrions grandir ensemble!

Compétences

  • Esprit d’analyse
  • Vif souci du détail, minutie
  • Aptitudes marquées sur le plan de la résolution de problèmes et de la prise de décisions
  • Capacité à travailler sous pression
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  • Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités

Expérience

  • Entre 2 et 4 ans d’expérience dans un poste de gestion des revenus

Qualifications

  • Connaissance d’un système de gestion de propriétés hôtelières (PMS)
  • Bonne maîtrise des logiciels informatiques (suite Office), particulièrement Excel
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Atout : diplôme en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe

 

_Quand et comment?

Entrée en fonction : 2023
Type de poste : permanent

Pour postuler, transmettez votre lettre de présentation et votre CV à l'attention de Sarah Major-Bourgeois, Directrice de la distribution, d’ici le 31 janvier 2023.

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*Pour cette offre d’emploi, vous devez appliquer sur le site de l’employeur.