Description du poste

Vous assumerez la direction de l'organisation en vous assurant de la conduite de ses opérations courantes et de son développement. Plus précisément, vos responsabilités seront de :Vous assumerez la direction de l'organisation en vous assurant de la conduite de ses opérations courantes et de son développement. Plus précisément, vos responsabilités seront de :

Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
Assurer la qualité de l'expérience client;
Veiller à la mise en oeuvre du plan stratégique et participer à son évolution;
Préparer les plans budgétaires et opérationnels annuels conformément aux objectifs fixés;
Identifier et déployer les stratégies de financement;
Assurer un suivi des différents indicateurs de performance et proposer des ajustements selon les besoins stratégiques et opérationnels;
Déployer des stratégies de mise en marché alignées sur le positionnement actuel et souhaité;
Maintenir une culture organisationnelle qui valorise le développement des compétences, la collaboration, le respect, la créativité, la recherche de solutions innovantes et l'imputabilité;
Faire rayonner l'entreprise au sein de la communauté et auprès des partenaires et de l'industrie.

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires, en gestion touristique ou hôtelière ou toute autre formation jugée équivalente;
Baccalauréat en administration des affaires, en gestion touristique ou hôtelière ou toute autre formation jugée équivalente;
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de direction générale, ou de niveau similaire, idéalement acquise au sein de l'industrie touristique, plein air, services de parcs et espaces verts ou autres organisations du même type;
Expérience pertinente dans un poste de gestion en OBNL et réalisations probantes en matière de développement, d'augmentation des revenus et de gestion de projet;
Capacité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires à l'interne et d'entretenir d'excellentes relations avec les collectivités et les parties prenantes;
Grandes habiletés relationnelles et capacité à transmettre ses connaissances tout en faisant grandir son équipe;
Capacité d'adaptation à différents styles de leadership et excellent sens politique;
Expérience concluante à travailler efficacement et harmonieusement avec un conseil d'administration;
Sens aigu de la qualité de l'expérience client;
Personne visionnaire, créative faisant preuve d'innovation;
Grand sens de l'organisation, rigueur et souci du détail;
Habiletés démontrées en technologies de l'information;
Excellente communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Connaissance des sources et stratégies de financement;
Intérêt marqué pour l'environnement et le développement durable