Directeur(-trice) des ressources humaines

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie Hôtellerie
Description

Nous fondons en ce moment une grande famille, la nôtre, la vôtre. Service à la clientèle, entretien, cuisine, gestion; nous recherchons des collaborateurs motivés, passionnés et talentueux. Et nous nous ferons un devoir de vous aider à réaliser votre plein potentiel. Dans le cas présent, nous recherchons un(e) directeur(-trice) des Ressources Humaines.

 

Vous serez appelé à gérer le département RH de l’hôtel Monville et Hôtel Gault (situé dans le Vieux-Port).

 

Responsabilités :

  • Conseille les gestionnaires dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines, particulièrement en matière de relations de travail;
  • Agit à titre de porte-parole pour les négociations de conventions collectives et s’assure de l’application et de l’administration de celles-ci. Établit et entretient une relation de confiance avec les représentants syndicaux;
  •  Prend en charge et assure le suivi des dossiers qui traitent des normes, de l’équité et de la santé et sécurité au travail;
  •  Prend en charge la paie pour chaque hôtel;
  • Prend en charge le dossier de l’équité salariale pour l’ensemble de l’organisation;
  • Agit à titre de personne-ressource pour toutes questions relatives aux salaires et avantages sociaux pour son secteur ;
  • Engendre des liens professionnels de qualité avec divers partenaires du domaine ;
  • Élabore, met en place et administre les politiques et les programmes liés aux ressources humaines ;
  • Veille à ce que tous les programmes, initiatives et politiques de ressources humaines continuent de favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise, la conformité à la loi ainsi que la culture et les valeurs organisationnelles.
Exigences

  •       Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  •      Plus de cinq (5) années d’expérience en gestion de ressources humaines et des relations de travail, dont idéalement une expérience comme gestionnaire (1 à 2 ans);
  •        Expérience en tourisme ou hôtellerie (atout important);
  • ·         Parfaitement bilingue;
  • ·         Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA est un atout);
  • ·         Avoir de l’expérience dans les domaines syndiqués et non syndiqués;
  • ·         Avoir l’esprit entrepreneurial;
  • ·         Faire preuve d’autonomie, de jugement et du sens de la discrétion;
  • ·         Être un joueur d’équipe. 

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Directeur(-trice) des ressources humaines chez Hôtel Monville

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