Directeur(trice) de la maintenance

Offre publiée le 2 septembre

Entreprise

Hilton Garden Inn & Homewood Suites Montréal Midtown

2 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Hôtellerie

Montréal, QC

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) au poste de Directeur(trice) à la maintenance pour nos deux hôtels, le Hilton Garden Inn et le Homewood Suites by Hilton Montréal Midtown.  Sous l’autorité du Directeur général, le ou la titulaire a la responsabilité de superviser les opérations du département de la maintenance (entretien du bâtiment) et de s’assurer d’offrir à notre clientèle un produit impeccable et en respect avec les standards de la chaîne.

 

RESPONSABILITÉS

  • Accompli et/ou dirige les projets de l’hôtel, notamment :

  1. Travaux d’électricité, de plomberie et de menuiserie
  2. Inspections du système d’air conditionné/chauffage (A/C)
  3. Gestion des réparations du système d’air conditionné/chauffage (A/C)
  4. Réparations dans les chambres
  5. Réparation des tapis et tuiles
  6. Réparations mineures de la toiture, peinture et projets extérieurs
  7. Entretien de la piscine/Spa

  • Met en œuvre, administre et s’assure du respect des échéanciers des travaux en ce qui a trait aux programmes d'entretien préventif. 
  • Détermine les besoins pour les contrats de réparations/services.
  • Implante et gère le système de contrôle des clés et s’assure du respect intégral du programme.
  • Met en place et conserve à jour tous les documents de suivi nécessaires au département.
  • Répond rapidement aux urgences autant techniques que pratiques pour la clientèle interne et externe.
  • Familier avec les procédures et les standards d’opération de la chaîne et de la compagnie.
  • Met en place et gère un système de bon de travail pour l’hôtel.
  • Assure la formation appropriée et supervise le personnel du département de manière à ce que tous les travaux de maintenance et d’entretien préventif rencontrent et dépassent les standards établis par la chaîne et afin de minimiser les services des entrepreneurs extérieurs.
  •  Développe et maintient à jour les programmes du département afin de s’assurer que tous les critères d’inspection de la chaîne et de la compagnie sont respectés.
  • Met en place un système d’entretien préventif sur l’équipement de buanderie, système A/C, machines à glace, extincteurs, détecteurs de fumée, système d’arrosage, équipement à pelouse.
  • Responsable du bon déroulement du département en planifiant son travail et celui de son équipe en fonction des priorités et des urgences (inspections, travaux majeurs, rénovations, etc.). 
  • Dirige les travaux d'entretien et de réparation de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques. 
  • Répond aux urgences autant techniques que pratiques pour la clientèle interne et externe.  
  • Met en œuvre et s’assure du respect des échéanciers des travaux en ce qui a trait aux programmes d'entretien préventif des chambres. 
  • Responsable de tenir à jour les procédures d’urgence.
  • Responsable des suivis budgétaires du département.
  • Appelé à performer les tâches des techniciens du département au besoin.

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales ou universitaires en génie électrique ou mécanique ou dans un domaine lié à l'entretien d’immeuble OU une combinaison équivalente de formation technique et d'expérience en entretien d'immeubles.
  • Expérience de travail dans un poste similaire dans le domaine de l’hôtellerie un ATOUT.
  • Compétences en menuiserie, plomberie, électricité & expériences en rénovations et entretien. 
  • Disponibilité en cas d’urgence et/ou sur appel au besoin, et ce à tout moment. (soir, nuit, fin de semaine)
  • Communication à l’oral et à l’écrit dans les deux langues (bilingue français/anglais).

COMPÉTENCES

  • Fortes aptitudes d’organisation, de gestion des priorités et d’un service à la clientèle hors pair.
  • Excellente capacité à établir et entretenir de bonnes relations avec les autres départements et intervenants externes.
  • Habiletés accrues en gestion de personnel.
  • Capacité à travailler sous pression et savoir gérer son stress.

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