Directeur(trice), services techniques

Offre publiée le 14 mai

Entreprise

Hôtel PUR, Québec, un hôtel Tribute Portfolio

2 offres

Détails de l'offre

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Temps plein

Hôtellerie

Québec, QC

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À propos de Hôtel PUR, Québec, un hôtel Tribute Portfolio

L'hôtel PUR est un hôtel de 242 chambres situé au centre-ville de Québec et appartenant à la chaîne Marriott International, sous la bannière Tribute Portfolio. Fier de faire partie du magnifique quartier Saint-Roch, en basse-ville de Québec et en constante effervescence, nous vibrons avec le quartier et recherchons des personnalités authentiques pour laisser sa marque au sein de notre équipe et sa clientèle.

Description du poste

DESCRIPTION DE L’HÔTEL

 À PROPOS DE L’HÔTEL PUR, QUÉBEC, UN HÔTEL TRIBUTE PORTFOLIO

Vous recherchez une place authentique et accueillante? L’Hôtel PUR du quartier St-Roch peut vous offrir ça! Et nous voulons vous connaître…

Avec 242 chambres, 11 salles de réunion/banquet, le restaurant Table., centre de conditionnement physique et aquatique, opéré par Crescent Hotels & Resorts, sous la bannière Tribute Portfolio faisant partie de la grande famille Marriott International avec ses 34 marques de plus de 9'000 hôtels répartis dans 139 pays, l’Hôtel PUR, Québec se distingue par son design urbain et décontracté, ainsi que son ambiance distinguée et chaleureuse.

Si vous recherchez un défi ou désirez évoluer, ce poste est peut-être pour vous!

SOMMAIRE

Son rôle principal est de gérer tous les aspects de l'entretien de l'hôtel, y compris l'électricité, la plomberie, la vapeur, le gaz, l'incendie et la sécurité, la réfrigération CVC, l'intérieur, la peinture et la décoration, et de répondre aux demandes et aux problèmes de manière efficace, courtoise et professionnelle.

Le directeur(trice), services techniques sera, entre autres, chargé de superviser une équipe de techniciens.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

·       Participer au recrutement, à la formation, à la supervision, à l'établissement des horaires, aux conseils, à l'évaluation des performances et à la planification des activités du personnel d'entretien;

·       S'assurer de la bonne exécution du système de demande/ordre de travail et du suivi des travaux;

·       S'assurer que l'hôtel respecte tous les codes et règlements locaux;

·       Tenir un registre des outils et surveiller la distribution des articles;

·       Contrôler les dépenses de main-d'œuvre et d'exploitation du département;

·       Superviser les entrepreneurs et les fournisseurs afin d'assurer la rectification et l'achat d'articles qualifiés;

·       Participer à la création et au respect du budget annuel de la direction;

·       S'assurer que tous les équipements et systèmes d'urgence et de sécurité sont conformes à la loi et aux codes locaux;

·       Doit être capable de maintenir la confidentialité des informations;

·       Agir de façon appropriée dans toutes les situations dangereuses et/ou d'urgence (incendies, pannes de courant, infiltrations, inondations, etc.);

·       Mettre en œuvre des programmes, des politiques et des règles d'entretien préventif pour assurer un service efficace et un milieu de travail sécuritaire;

·       Travaille de manière harmonieuse et professionnelle avec ses collègues et ses superviseurs;

·       Effectue toutes autres tâches connexes.

AVANTAGES

Faisant partie du personnel d’encadrement, l’hôtel vous offre, après la probation, les avantages suivants :

·         Régime d’épargne-retraite (l’employeur participe à la cotisation);

·         Assurances collectives (partage des coûts avec l’employeur);

·         Repas;

·         Stationnement;

·         Accès à la salle de sport;

·         Rabais hôtels et restaurants chez Marriott et Crescent;

·         12 fériés et 8 maladies par année;

·         Un salaire compétitif à discuter selon l’expérience.

Exigences

·         Être titulaire d'un diplôme ou certification soit en CVAC, plomberie, mécanicien de machines fixes, réfrigération, etc. Tout autre domaine connexe serait un atout;

·         Bonne connaissance en plomberie, CVC, menuiserie, électricité et peinture.

·         3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;

·         Bonne connaissance de la plateforme Windows;

·         Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu;

·         Être organisé, méticuleux et débrouillard;

·         Posséder une formation et/ou une expérience dans le domaine de l'hôtellerie;

·         Bilinguisme (anglais et français);

·         Excellentes habiletés interpersonnelles ;

·         Avoir un intérêt marqué pour le service à la clientèle;

·         Connaissance des besoins de la clientèle;

·         Aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.);

·         Démontrer des attitudes professionnelles (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)

·         Faire preuve de leadership;

·         Excellente capacité de prise de décisions;

·         Avoir une bonne tolérance au stress et à travailler sous pression;

·         Habiletés pour la communication verbale et écrite;

·         Avoir une bonne connaissance des normes d’hygiène et de santé et sécurité liées au département;

·         Avoir le souci du détail et du travail bien fait;

·         Être en bonne forme physique;

·         Avoir une excellente capacité de gestion efficace du temps;

·         Capacité à gérer les priorités;

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