Directeur(rice) de l'entretien technique

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie Divers
Description

RÉSUMÉ DU POSTE

Fournit un niveau élevé de connaissances en matière d'entretien des biens. Le titulaire du poste a la responsabilité générale de l'entretien des bâtiments, des terrains et des installations physiques, en accordant une attention particulière à la sûreté, à la sécurité et à la protection des biens. Il est responsable de la gestion du budget, des projets de dépenses en capital, de l'entretien préventif et de la conservation de l'énergie. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à fournir des produits et des services qui répondent ou dépassent les besoins et les attentes des clients et des employés tout en maximisant le rendement financier. Responsable du maintien des normes et des exigences réglementaires. Diriger l'équipe d'intervention d'urgence pour tous les problèmes liés aux installations.

 

PROFIL DU CANDIDAT

Formation et expérience

- Diplôme d'études secondaires ; 6 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie et de la maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ; formation technique en CVC-R/électricité/plomberie.

OU

- Diplôme de deux ans d'une université accréditée dans le domaine du bâtiment et de la construction, de l'ingénierie, de la mécanique ou dans un domaine connexe ; quatre ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie et de la maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ; formation technique en CVC-R/électricité/plomberie.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion des opérations et des budgets d'ingénierie

- Travailler avec l'équipe de direction de l'ingénierie de l'immeuble et de la région pour déterminer comment l'ingénierie fonctionne par rapport au budget et mettre en évidence les domaines de préoccupation pour la direction.

- Gérer les installations physiques, y compris l'équipement, la réfrigération, le CVC, la plomberie, le traitement de l'eau et les systèmes électriques, conformément aux procédures normalisées d'exploitation.

- Administrer les contrats de service pour répondre aux besoins des biens.

- S'assurer que l'équipe de pompiers comprend parfaitement toutes les procédures, l'équipement et les alarmes.

- Encadrer et soutenir l'équipe de direction du service d'ingénierie afin de gérer efficacement les dépenses contrôlables (p. ex. salaires, chauffage, éclairage et électricité, consommation d'eau, outils et équipement, fournitures d'entretien du terrain, uniformes, fournisseurs, contrats de service, inventaire, etc.)

- Gérer et contrôler le chauffage, l'éclairage et l'électricité.

- Élaborer une stratégie d'exploitation de l'ingénierie qui s'aligne sur la stratégie commerciale de la propriété ou de la marque.

- Élaborer et gérer le budget de l'ingénierie.

- Veille à l'intégration des objectifs du département dans les plans de jeu.

- Superviser l'exécution de l'entretien préventif à long terme et des plans décennaux de protection des actifs.

- Examiner les rapports et les états financiers pour déterminer les résultats de l'ingénierie par rapport au budget.

- Aborder les sujets de préoccupation potentiels et proposer des solutions aux propriétaires de manière proactive.

- Communiquer un message clair et cohérent concernant les objectifs du département afin de produire les résultats souhaités.

- Superviser les travaux de construction afin d'assurer l'achèvement des projets dans les délais impartis et dans le respect des directives budgétaires.

 

Maintien des normes d'ingénierie

- Assurer la conformité avec les réglementations nationales, locales et fédérales.

- Entretenir les systèmes de sécurité des biens (par exemple, l'équipement de lutte contre l'incendie, les systèmes de gicleurs et les systèmes d'alarme).

- S'assurer que les licences, permis et certifications des bâtiments et des équipements sont à jour.

- S'assurer que les politiques immobilières sont administrées de manière équitable et cohérente.

 

Gestion de la rentabilité

- Gérer les secteurs d'activité en fonction du budget en examinant les états d'exploitation, les feuilles de travail budgétaires et les rapports d'avancement de la paie.

- Surveiller et gérer la fonction de paie.

- Gérer les dépenses contrôlables du service pour atteindre ou dépasser les objectifs prévus au budget.

- Participer à l'élaboration des objectifs de dépenses en capital du service ; gérer les projets selon les besoins.

- Participer au processus de budgétisation pour les domaines de responsabilité.

- Préparer les critiques hebdomadaires et de fin de période des comptes de résultats.

- Comprendre l'impact du fonctionnement du service sur les objectifs financiers globaux de la propriété ; informer le personnel sur les détails, le cas échéant.

- Examiner et gérer les dépenses contrôlables telles que le chauffage, l'éclairage, l'électricité, la consommation d'eau, les outils et l'équipement, les fournitures pour l'entretien du terrain, les uniformes, les fournisseurs, les contrats de service, etc.

 

Mener des activités de ressources humaines

- S'assurer que les employés sont traités de façon juste et équitable.

- S'assurer que les procédures et la documentation disciplinaires sont effectuées conformément aux procédures opérationnelles standard et locales (POS et LSOP) et qu'elles soutiennent le processus d'examen par les pairs.

- Utiliser les commentaires des employés et une politique de " porte ouverte " pour identifier et traiter les problèmes ou les préoccupations des employés en temps opportun.

- Célébrer les réussites en reconnaissant publiquement les contributions des membres de l'équipe.

- Résoudre les problèmes et les plaintes des clients.

- Porte les problèmes à l'attention des Ressources humaines si nécessaire.

- S'assurer qu'une communication régulière et continue a lieu dans l'ensemble de l'opération d'ingénierie afin de communiquer les activités opérationnelles quotidiennes, de définir les attentes et de sensibiliser aux objectifs de l'entreprise.

 

Chez Marriott, nous nous engageons à faire passer nos associés en premier et leur santé et leur sécurité sont nos plus grandes priorités. Ce poste exige que les associés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 selon les normes actuelles de l'Agence de la santé publique du Canada ou qu'ils bénéficient d'un accommodement en matière de droits de la personne.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

 

Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. 


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Directeur(rice) de l'entretien technique chez Le Centre Sheraton Montreal Hotel

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