Directeur(ice) de maintenance

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie Hôtellerie
Description

L’Hôtel Humaniti Montréal est le tout premier hôtel de la marque Autograph Collection par Marriott à s’établir au Québec dans toute sa grâce et sa sophistication. Avec une ouverture prévue pour le printemps 2021, l’hôtel s’établira dans le cœur d’une communauté verticale comprenant des condos, des résidences, des bureaux, 2 restaurants, un lounge, une boulangerie, une épicerie santé, un centre d’entraînement, des salles de réunions et un spa. Vivez l'hospitalité à son meilleur et découvrez un concept novateur qui célèbre l'art de vivre sous toutes ses formes. Exceptionnel, l'Hôtel Humaniti Montréal est un hôtel de nouvelle génération pour les vrais citoyens du monde. Un hôtel unique qui imprègne subtilement un écosystème riche d'expériences, de design inspirant et d'un mode de vie fascinant. Rejoignez la communauté Humaniti!


Description Sommaire


Responsable de la gestion des opérations du département de la maintenance et du respect des standards de notre marque. En tant que chef de département, notre directeur(rice) de maintenance travaillera conjointement avec son équipe et le reste de l’équipe de gestion afin d’offrir un service impeccable et à l’image de notre adn : évolué, séduisant, et connecté. À Humaniti Montréal, nous cherchons des gens qui ont l’humain à cœur, et qui livreront une expérience à l’image de notre concept bien-être autant à nos équipes que nos clients.


Le candidat doit avoir d’excellentes compétences en communication, organisation, planification, et avoir une compréhension approfondie des opérations hôtelières. L’expérience d’ouvrir un hôtel est unique et nous recherchons des membres dynamiques, dévoués et motivés pour former la toute première équipe Humaniti !


Responsabilités

  • Leader l’équipe de la maintenance
  • la marque Humaniti et la faire vivre au quotidien dans notre équipe.
  • ses capacités de communicateur pour leader son équipe vers la réussite. Agir en montrant l’exemple, et valoriser la prise de décision en lien avec les objectifs de l’établissement tout en démontrant honnêteté et intégrité.
  • Bâtir un environnement où la confiance, le respect, et la coopération règnent à travers l’équipe.
  • Assurer la mobilisation et la reconnaissance de la totalité de l’équipe.
  • Communiquer clairement les attentes de l’établissement.


  • Gestion du département
  • Atteindre les objectifs de performance du département, autant au niveau de la satisfaction des invités, des employés, du respect du budget, etc.
  • Gérer les activités quotidiennes en assurant la qualité celles-ci, le respect des standards, et la satisfaction de nos clients.
  • Planifier le travail de maintenance au quotidien afin d’aligner les priorités avec l’atteinte des objectifs.
  • S’assurerdu bon déroulement des opérations du département en planifiant son travail et celui de son équipe en fonction des priorités et des urgences (inspections, travaux majeurs, rénovations, etc.). 
  • Diriger les travaux d'entretien et de réparation de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques. 
  • Répondre aux urgences autant techniques que pratiques pour la clientèle interne et externe.
  • Mettre en œuvre un programme de maintenance préventive et s’assurer de la complétion de ce programme au quotidien.
  • Tenir à jour les procédures d’urgence et donner de la formation à cet effet.
  • S’assurer de la qualité du travail du personnel de la maintenance.
  • En charge des suivis budgétaires du département.
  • Peut être appelé à performer les tâches des techniciens du département au besoin.


  • Gestion des ressources humaines
  • Identifier les besoins des members de l’équipe en termes de coaching, mentorat, ou toute autre aider à leur développement professionnel.
  • Être un guide pour l’équipe en termes de standards de performance.
  • Établir des objectifs réalistes, motivants, mesurables, et atteignables qui guideront la performance de l’équipe.
  • Solliciter les opinions et la rétroaction des employés, afin de s’assurer de la satisfaction et de l’harmonie de l’équipe. 
  • Gestion progressive des situations disciplinaire.
  • Faire des évaluations de performances et bâtir des plans avec chaque membre de l’équipe.
  • Passer des entrevues et embaucher du personnel dans toutes les disciplines du département afin d’être aligné avec les besoins opérationnels de l’établissement.


  • Général
  • Respecter les directives de confidentialité et le code d'éthique dans tous les domaines de l'entreprise.
  • Représenter l’Hôtel Humaniti Montréal de manière professionnelle à tout moment.
  • Promouvoir et appliquer les compétences de travail en équipe à tout moment.
  • Se conformer aux réglementations et procédures de sécurité requises.
  • Assister aux réunions d’hôtel et aux séances d’informations appropriées.


Compétences

  • Fortes aptitudes d’organisation, de gestion des priorités et de service à la clientèle hors pair.
  • Adaptabilité et versatilité au quotidien.
  • Excellente capacité à établir et entretenir de bonnes relations avec les autres départements et intervenants externes.
  • Habiletés accrues en gestion de personnel.
  • Capacité à travailler sous pression et savoir gérer son stress.
Exigences
  • Diplôme d'études dans un domaine lié à l'entretien d’immeuble OU une combinaison équivalente de formation technique et d'expérience en entretien d'immeubles.
  • Expérience de travail dans un poste similaire et le domaine de l’hôtellerie (un atout)
  • Compétences en menuiserie, plomberie, électricité & expériences en rénovations et entretien. 
  • Disponibilité en tout temps en cas d’urgence.
  • Bilinguisme.

Postuler pour cet emploi

Directeur(ice) de maintenance chez Hôtel Humaniti Montréal

Ajouter un autre document (facultatif)

En vous inscrivant, vous confirmez avoir lu et accepté les conditions d'utilisation ainsi que notre politique de confidentialité.