Directeur Général LHotel Montréal

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein, Temps partiel Catégorie Hôtellerie
Description

Nous recherchons un directeur général motivé et axé sur les résultats pour diriger et gérer les activités commerciales de notre organisation et pour développer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes commerciaux efficaces. 


Les tâches du directeur général comprendront l'allocation des ressources budgétaires, la formulation des politiques, la coordination des opérations commerciales, le suivi et la motivation du personnel, la gestion des coûts opérationnels, la garantie d'un bon service client, l'amélioration des processus administratifs, l'engagement avec les fournisseurs, l'embauche et la formation des employés, l'identification des opportunités commerciales et suivi des activités financières.

Votre esprit d'entreprise et votre vision dans la direction des fonctions commerciales aideront notre organisation à maintenir des relations avec les clients, à générer de nouvelles affaires, à augmenter la productivité du personnel, à améliorer le service, à assurer la durabilité et à atteindre les objectifs commerciaux.

Le candidat retenu pour ce poste doit posséder d'excellentes compétences en communication, une connaissance supérieure des fonctions commerciales, des compétences exceptionnelles en matière de budgétisation et de finance et de solides qualités de leadership. Le directeur général remarquable doit rendre compte de toutes les activités commerciales, soutenir le développement du personnel, améliorer l'efficacité, stimuler les ventes et améliorer les revenus, entretenir les relations avec les clients, améliorer l'image de l'organisation et atteindre les objectifs de croissance généraux.

Responsabilités du directeur général:
• Superviser les opérations commerciales quotidiennes.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance.
• Formation des cadres et du personnel de bas niveau.
• Création et gestion des budgets.
• Amélioration des revenus.
• Embauche d'employés.
• Évaluer les performances et la productivité.
• Analyser les données comptables et financières.
• Recherche et identification des opportunités de croissance.
• Produire des rapports et faire des présentations.
Exigences
• Solides qualités de leadership.
•Excellentes compétences en communication.
• Très organisé.
•Forte éthique de travail.
•Bonnes compétences interpersonnelles.
• Une attention méticuleuse aux détails.
• Connaissances informatiques.
• Nature proactive.

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Directeur Général LHotel Montréal chez Lhotel Montreal

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