Directeur/Directrice régional

Offre publiée le 9 mars

Entreprise

Cogir (Siège social)

11 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Hôtellerie, Tourisme, Divers

Brossard, QC

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Description du poste

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de «l’humain pour l’humain» est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.


DESCRIPTION DU POSTE:

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) DIRECTEUR(TRICE) RÉGIONAL(E) pour supporter les opérations et les Directeurs généraux de nos résidences privées pour aînés.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Assurer une garde téléphonique en cas d’urgence
  • Participer aux processus de sélection des Directeurs généraux
  • Apporter ses recommandations en matière de gestion des ressources (financières, humaines, …) et veiller à l’application des meilleures pratiques de gestion
  • Communiquer les objectifs d’affaires et agir à titre de conseiller auprès des Directeurs généraux dans leur gestion des opérations
  • Effectuer toutes autres tâches requises au bon fonctionnement des opérations et au maintien des standards de qualité
  • En collaboration avec les Directeurs généraux, développer des stratégies de rayonnement des établissements
  • Proposer des améliorations afin de diminuer les coûts d’exploitation et des opérations de ses résidences tout en maintenant les standards de qualité de service établis
  • Superviser les résultats opérationnels de l’ensemble des résidences de son secteur et assurer la vigie régulière des indicateurs de performance
Administration
  • Supporter le directeur général dans ses fonctions
  • Établir et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les différents intervenants
LES AVANTAGES:
  • Compte de dépenses (logis, repas, etc.)
  • Boni annuel au rendement
  • Cellulaire fourni
  • Ordinateur fourni
  • Salaire annuel à discuter
  • Assurances collectives
  • Congés mobiles
  • Congés sociaux
  • Programme d'aide aux employés
  • Télémédecine
  • Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)
  • Programme d'accueil et d'intégration
  • Programme de reconnaissance
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!
STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour

Exigences

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout)

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