Directeur/Directrice Entretien Technique

Pourquoi vous êtes important ?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur à l’Entretien Technique énergique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe.

Le ou la candidate idéale doit avoir une expérience préalable en hôtellerie. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le Directeur de l’Entretien Technique est chargé de superviser et de diriger les espaces des opérations de la maintenance au sein de l’entreprise. Le ou la candidate dirigera une équipe de techniciens et de professionnels de la maintenance et de l’entretien technique afin de garantir la fiabilité et l’efficacité de nos équipements, ainsi que l’installation de systèmes. Votre rôle consistera à planifier, coordonner et exécuter des programmes de maintenance préventive et corrective, tout en veillant aux respects des normes et réglementations en matière de sécurité.

Nature du travail

Vous êtes la personne qui gére et coordonne l'ensemble des activités du service d’entretien ménager en vue d’offrir une expérience client exceptionnelle.

Tâches

En tant que Directeur de l'entretien technique, vous effectuerez plusieurs tâches de première ligne dans un établissement d’hébergement.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance afin de garantir le bon fonctionne des équipements, des installations et des systèmes;
• Planifier et coordonner avec le Directeur les activités de maintenance préventive et corrective en tenant compte des priorités, des ressources disponibles et des contraintes opérationnelles;
• Gérer, avec le Directeur, les budgets de maintenance, y compris les coûts opérationnels, l’approvisionnement et les contrats de service;
• Assister au recrutement, à la formation et à la supervision de l’équipe de techniciens, en veillant qu’ils disposent des compétences nécessaires afin d’accomplir leurs tâches efficacement;
• Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs;
• Veiller à ce que les activités soient menées dans le respect des normes de sécurité, des règlementations applicables et des politiques internes;
• Collaborer avec d’autres services de l’entreprise pour coordonner les travaux de maintenance et minimiser les perturbations opérationnelles;
• S’assurer de l’inspection journalière des aires de travail et de l’application des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail ;
• Travailler avec le directeur et les techniciens pour créer les procédures de services pour assurer l’efficience du département ;
• Participer aux évaluations annuelles des employés sous votre responsabilité ;
• Assister le directeur du département à l’élaboration des horaires, l’évaluation du rendement, la gestion des conflits, etc. en respect des Normes du travail du Québec ;
• Toutes autres tâches connexes. 

Horaires

C'est un emploi permanent et à temps plein que nous vous offrons :-) 

Rémunération et avantage

• Salaire : à déterminer selon l’expérience.
• Assurance collective dont 55% pris en charge par l’entreprise
• Compte bien être 
• Prime de transport de 100$ (sur présentation de facture)
• Prime de 50$ pour le remboursement du cellulaire (sur présentation de facture)
• 3 semaines de vacances / an et 4 semaines après 5 ans
• Cafétéria avec tout l’équipement nécessaire
• Rabais sur certains services/commodités fournis par la chaine Hilton
• Possibilités d’avancement : Si vous souhaitez développer vos compétences et progresser, c’est tout aussi possible. Nous avons plusieurs hôtels à Montréal et en région mais aussi des possibilités d'évolution au sein de l'hôtel.

Qualités attendues

• Diplôme dans un domaine technique tel que l’ingénierie, la maintenance industrielle ou un domaine connexe;
• Expérience professionnelle significative dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement hôtelier;
• Solides compétences en matière de leadership et capacité à diriger une équipe en vue d’atteindre des objectifs fixés;
• Connaissance approfondie des pratiques et des techniques de maintenance préventive;
• Excellente compréhension des normes de sécurité;
• Compétences en matière de gestion budgétaire et capacité à gérer efficacement les ressources;
• Bonne capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions en connaissance de cause;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrit.