Coordonnateur.trice des ressources humaines

Offre publiée le 15 janvier

Entreprise

Le Westin Montréal

3 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Hôtellerie, Restauration

Montréal, QC

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Description du poste

Fonction générale

En tant que membre du service des ressources humaines, notre mission consiste à soutenir tous les départements de l’hôtel en termes de dotation, formations, évaluations, rémunération, relations de travail, santé et sécurité.


Tâches et responsabilités


Sous la supervision de l’administratrice des ressources humaines:

·         Dotation de personnel : Affichage de postes, sélection de CV, entrevues, rédaction d’offres d’emploi, ouverture de dossier, enregistrement dans le système de paie, attribution du porte nom, du vestiaire et cadenas, des outils informatiques et accès Marriott.

·         Formation : suivi des heures de probation, de formation, préparation du contenu des séances d’orientation des associés et animation.

·         Communication : rédaction et diffusion de mémos, anniversaires du mois, nominations et affiches internes.

·         Santé et sécurité : Aide au maintien du programme de prévention des accidents de travail et participation au comité de santé et sécurité au travail.

·         Rémunération : Collecte des données de paie, vérification des heures dans ADP WorkForceNow et soumission. Suivi des programmes d'assurances et de REER collectif.

·         Conseil auprès des superviseurs. Suivi du climat social de l’hôtel. Transmission des valeurs et piliers Westin.

·         Organisation d’évènements pour les employés.

·         Suivi des procédures RH et politiques internes.

·         Assister aux réunions des opérations.

Exigences

·         Diplôme en ressources humaines ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion hôtelière;

·         Connaissance du milieu hôtelier;

·         Aptitudes marquées pour le service à la clientèle interne et l’anticipation de ses besoins. Empathie et bienveillance;

·         Leadership, professionnalisme et fiabilité;

·         Capacité des gérer les priorités et de travailler sous pression;

·         Axé sur la communication;

·         Autonomie et dynamisme;

·         Rapidité d’exécution;

·         Flexibilité au niveau de l’horaire de travail;

·         Sens de la confidentialité et de la minutie;

·         Très bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel et Outlook);

·         Connaissance du système ADP (WorkForceNow) : un atout;

·         Maîtrise des langues française et anglaise.

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