Coordonnateur.trice, Médias Sociaux
Offre publiée le 31 janvier
Détails de l'offre
Début: Le plus tôt possible
Salaire: 45 000 $ par année
Temps plein
Montréal, QC
À propos de Gray Collection
Chacun de nos hôtels, restaurants, et spa mets en valeur de manière unique et originale son quartier et sa ville, guidé par une philosophie de passion, de générosité, d'excellence et de service inégalé. Nous n’offrons que le meilleur à nos invité·es. Nous les accueillons dans notre famille, que leur séjour soit de courte ou longue durée, et allons toujours au-delà de leurs attentes.
Comprenant l'Hôtel William Gray, Le Petit Hôtel, l'Auberge du Vieux-Port, Maggie Oakes, la Terrasse William Gray, Perché, le Spa William Gray, Gaspar, Pincette, la Terrasse sur l'Auberge, BEVO Bar + Pizzeria, Jacopo et Vieux-Port Steakhouse, ainsi que le nouvellement rénové et historique Hôtel Metcalfe et son nouveau restaurant Cocotte Bistro à Ottawa, Gray Collection offre un luxe convivial aux voyageurs du monde entier.
Description du poste
Relevant du Directeur marketing, le ou la coordonnateur.trice médias sociaux aura pour mission principale de contribuer, en collaboration avec la Gestionnaire médias sociaux, à la visibilité des 17 marques du groupe sur les différentes plateformes sociales. Il ou elle devra assurer une présence constante sur les diverses plateformes.
Responsabilités :
- Coordonner les activités quotidiennes des médias sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn et autres) ;
- Gérer les communautés sociales en surveiller les commentaires, répondre aux questions des clients, animer les conversations ;
- Programmer les publications pour l’ensemble de nos marques ;
- Gérer les campagnes de sponsorisation des contenus ;
- Assister la Gestionnaire des médias sociaux ;
- Réaliser du montage vidéo pour les différentes plateformes ;
- Assister la personne en charge de la rédaction des contenus ;
- Adopter les bonnes pratiques des réseaux sociaux ;
- Suivre les indicateurs de performance des médias sociaux, analyser les données et proposer des solutions ;
- Effectuer des veilles concurrentielles régulières ;
- Assurer une communication fluide avec les différents départements et équipes ;
- Participer aux événements médias et influenceurs.
Exigences
Qualifications :
- Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction ou dans un domaine connexe ;
- 6 mois à 1 an d’expérience dans un poste de gestion des médias sociaux ;
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec une bonne connaissance des règles grammaticales et orthographiques ;
- Capacité à travailler en équipe, gérer des délais serrés et mener plusieurs tâches de front ;
- Connaissances du secteur de l’hôtellerie et de la restauration (un atout) ;
- Compétences de base sur des plateformes comme Capcut, Canva ou Photoshop (un atout) ;
AVANTAGES :
- Régime d’assurances collectives;
- REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
- 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
- Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
- Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
- Événements de reconnaissance pour les employés;
- Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).
*Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser.
Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.
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