Coordonnateur(trice) des ventes

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie Administration
Description

RÉSUMÉ DU POSTE

Effectuer des tâches de bureau générales pour soutenir l’équipe des ventes (par exemple, classement, envoi de courriels, dactylographie, télécopie, copie). Préparer les documents liés aux ventes tout au long du processus de vente (par exemple, les propositions, les contrats ou les commandes de banquets). Promouvoir la sensibilisation à l'image de marque à l'interne et à l'externe. Rassembler des matériaux et assembler des dossiers d'information (par exemple, des brochures, du matériel promotionnel). Utiliser des techniques de vente qui maximisent les revenus tout en maintenant la fidélité des clients à Marriott. Saisir, récupérer, rapprocher et vérifier les informations (par exemple, les commissions, les pistes, les tiers) dans les logiciels impliqués dans le processus de vente. Répondre aux questions des clients sur les installations/services de la propriété (par exemple, les heures d'ouverture, les tarifs et les types de chambres, les forfaits, les promotions, les divertissements, les restaurants, les événements spéciaux). Servir de point de contact pour les clients et communiquer avec eux par téléphone et par courriel pour répondre aux questions et aux demandes.

 

Respecter toutes les politiques et procédures de l'entreprise ; veiller à ce que l'uniforme et l'apparence personnelle soient propres et professionnels ; préserver la confidentialité des informations exclusives ; protéger les actifs de l'entreprise. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l'entreprise ; anticiper et répondre aux besoins des clients en matière de service ; remercier les clients avec une appréciation sincère. Parler aux autres en utilisant un langage clair et professionnel ; préparer et réviser des documents écrits de manière précise et complète ; répondre au téléphone en respectant l'étiquette. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; aider l'équipe à atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Respecter les attentes et les normes en matière d'assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets d'un poids inférieur ou égal à 10 livres sans aide. Effectuer d'autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs.

 

 Chez Marriott, nous nous engageons à faire passer nos associés en premier et leur santé et leur sécurité sont nos plus grandes priorités. Ce poste exige que les associés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 selon les normes actuelles de l'Agence de la santé publique du Canada ou qu'ils bénéficient d'un accommodement en matière de droits de la personne.

 

Marriott International est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous croyons à l'embauche d'une main-d'œuvre diversifiée et au maintien d'une culture inclusive, axée sur les personnes. Nous nous engageons à ne pas pratiquer de discrimination sur toute base protégée, telle que le handicap et le statut de vétéran, ou toute autre base couverte par la loi applicable.

 

Avis aux candidats:  Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. 


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Coordonnateur(trice) des ventes chez Le Centre Sheraton Montreal Hotel

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