Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégories Hôtellerie, Tourisme
Description

DoubleTree par Hilton est l’hôtel de référence pour vivre l’expérience montréalaise ! Établissement de charme, situé en plein cœur du quartier des spectacles, notre hôtel accorde une grande importance aux relations humaines attentionnées, chaleureuses et sincères.  La Culture DoubleTree encourage les collaborateurs à se fier à leur instinct, à être simplement eux-mêmes, pour profiter de relations plus authentiques avec les clients. Fort d’une présence de plus de 540 établissements dans 43 pays, nous formons nos collaborateurs dans une optique véritablement mondiale et mettons l'accent sur le respect des coutumes, cultures et besoins locaux.

Description

Le coordonnateur(trice) assiste la directrice des ressources humaines dans l’ensemble des responsabilités du service des ressources humaines et s’assure d’offrir un service de qualité aux employés.

Les principales responsabilités sont:

  • Effectuer le processus de recrutement au complet incluant l’ouverture des dossiers et l’intégration des nouveaux employés;
  • Répondre aux diverses demandes internes en matière de ressources humaines;
  • Maintenir à jour les dossiers des employés;
  • Animer le comité santé et sécurité, effectuer les enquêtes d’accident et administrer les dossiers d’accident du travail;
  • Administrer les dossiers d’invalidités;
  • Effectuer diverses tâches administratives, gestion des documents, production de rapports, rédaction de lettres et maintenir l’organisation du bureau;
  • Collaborer au processus du traitement de la paie;
  • Préparer diverses communications internes et externes;
  • Participer et coordonner divers projets et initiatives RH;
  • Participer au comité des relations de travail et comité de griefs;
  • Assiste le directeur des ressources humaines dans une multitude de tâches des ressources humaines.
Exigences
  • Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;

  • Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire;

  • Bilingue;

  • Bonne tolérance aux échéanciers serrés et capacité de mener plusieurs projets simultanément;

  • Entregent et excellentes habiletés de communication;

  • Avoir un très bon sens de l’organisation et de la planification;

  • Jugement, rigueur et autonomie;

  • Faire preuve de professionnalisme et grande capacité à traiter les informations confidentielles;

  • Habileté à travailler en équipe;

  • Autonome et bon sens de l’initiative;

  • Très bonne connaissance de la suite Office;

  • Expérience en traitement de la paie (un atout);

  • Expérience de travail dans un milieu syndiqué (un atout)

  • Connaissance du système Dayforce (un atout).

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Coordonnateur(trice) aux ressources humaines chez Hilton - DoubleTree Montréal

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