COORDONATEUR(TRICE) CULTURE ET TALENTS

Matane, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégories Hôtellerie, Restauration, Tourisme
Description

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER, RECRUTER ET PRÉVENIR

Relevant du Directeur Culture et talents, le titulaire du poste a comme principales responsabilités de soutenir l’équipe des ressources humaines dans les activités quotidiennes du département, d’effectuer des tâches et activités relatives à la gestion des ressources humaines et d’effectuer une intervention de première ligne avec la clientèle interne. Il s’occupe également de la prévention SST et est un acteur important dans le rayonnement de la marque employeur et de l’expérience-employé du Groupe Bertrand-Rioux.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

RESSOURCES HUMAINES (80%)

  • • Contribuer activement au processus de recrutement, qu’ils soient locaux, régionaux ou internationaux (planification annuelle des besoins de main-d’oeuvre, affichage de postes, réception et tri des CV, prise de références, tests de sélection, vérification des antécédents judiciaires, conduite des premières entrevues de sélection et participation aux subséquentes, suivi des candidatures, etc.) ;
  • • Collaborer au processus d’orientation et d’intégration des nouveaux employés ;
  • • Participer à la mise en place de stratégies assurant le développement du sentiment d’appartenance et d’engagement des employés ;
  • • Effectuer une intervention de première ligne auprès des gestionnaires et des employés ;
  • • Participer à l’élaboration et la mise à jour des politiques, des directives, des formulaires, des grilles salariales et du manuel des employés ;
  • • Assurer la gestion des dossiers employés pour toutes les divisions du Groupe Bertrand-Rioux (procéder à l’ouverture et à la fermeture, suivre les périodes de probation, rédiger des lettres administratives, etc.) ;
  • • Participer activement aux activités de reconnaissances (émettre les cartes employées ainsi que les certificats de fête, aider à la planification du party de Noël, etc.) ;
  • • Représenter l’entreprise au sein des salons emploi, salons carrière ou autre venue ;
  • • Contribuer à la mise en place et à la valorisation de la marque employeur du Groupe Bertrand-Rioux ;
  • • Participer au développement et à la bonification de l’expérience-employé avant, pendant et après leur lien d’emploi ;
  • • Toutes autres tâches connexes demandées par le Directeur Culture et talents.

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (20%)

  • • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Culture et talents, les Mutuelles, les gestionnaires et les employés pour aider, évaluer, identifier, développer, mettre en oeuvre et réviser les politiques, les procédures et les actions nécessaires à la prévention et à la réduction des accidents de travail ;
  • • Assurer l’ouverture et le suivi des dossiers CNESST avec les Mutuelles et avec les gestionnaires ;
  • • Surveiller les statistiques et compléter les rapports exigés par le gouvernement ;
  • • Toutes autres tâches connexes pertinentes à une saine gestion des dossiers CNESST.

Exigences

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • • Excellente connaissance du français parlé et écrit ;
  • • Forte aptitude pour les communications, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;
  • • Sens de l’organisation, rigueur et rapidité dans l’exécution des tâches et respect des échéanciers ;
  • • Leadership et capacités de prise de décision ;
  • • Courtoisie, tact et discrétion ;
  • • Autonomie et sens de l’initiative ;
  • • Connaissance des divers logiciels et équipements bureautiques (Word, Excel, Employeur D, etc.).

EXPÉRIENCE

  • • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou en ressources humaines ;
  • • Cumuler une à deux années d’expérience dans un poste similaire.

HORAIRE DE TRAVAIL

  • • Travail à temps plein, 40hrs semaine.

SALAIRE

  • • À discuter selon l’expérience.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

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COORDONATEUR(TRICE) CULTURE ET TALENTS chez Groupe Riôtel Hospitalité

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