Contrôleur financier régional

Position : Contrôleur financier régional

Sous la supervision du Directeur Régional de la Comptabilité et des Fiances, le Contrôleur financier régional joue un rôle central dans la gestion financière d’un portefeuille hôtels. Ce poste clé exige un sens analytique aiguisé, une expertise en gestion comptable et une capacité à collaborer efficacement avec plusieurs départements. Vous agirez comme un véritable partenaire pour soutenir les décisions financières et opérationnelles de nos hôtels, tout en assurant la conformité aux politiques internes.

Ce que nous vous offrons :

• Mode Hybride — avec déplacements occasionnels dans les hôtels supervisés.
• Régime enregistré d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
• Divers programmes de bien-être et de reconnaissance.
• Rabais exceptionnels, Hilton & Marriott.
• Avantages sociaux, incluant assurance vie, invalidité, médicale, et congés payés.
• Opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Prime pour référence d’employés et boni de performance.
• Plusieurs autres avantages à discuter.

1. Gestion des opérations financières

·        Clôture mensuelle des comptes pour les hôtels sous votre supervision : traitement des écritures comptables (ajustements, provisions, variations d’inventaire, etc.).

·        Préparation et distribution des états financiers mensuels et des rapports de gestion, en respectant les échéanciers.

·        Rapprochements bancaires mensuels et conciliation des postes de bilan, ainsi que gestion des flux de trésorerie et prévisions financières à court et moyen terme.

·        Supervision des audits annuels et préparation des dossiers pour les vérificateurs externes, en assurant la conformité avec les exigences réglementaires et les normes internes.

2. Gestion des équipes et formation

·        Former et encadrer les équipes comptables des hôtels sous votre supervision, en agissant comme un coach.

·        Collaborer à l’élaboration de procédures financières journalières et de listes de tâches pour optimiser l’efficacité.

·        Superviser et soutenir les équipes dans le déploiement du projet Workday et la préparation des budgets annuels.

3. Conformité et contrôle interne

·        S’assurer de la conformité avec les contrôles internes et les politiques comptables par le biais de communications régulières, de vérifications ponctuelles et de visites sur site.

·        Agir comme référent principal pour les équipes de direction des hôtels, en offrant des conseils sur les meilleures pratiques comptables et fiscales.

4. Relation avec les parties prenantes

·        Agir en tant que point de contact principal pour les vérificateurs externes, les autorités gouvernementales, les institutions financières, et les propriétaires/actionnaires.

·        Participer activement à l’élaboration des stratégies financières en collaboration avec les équipes opérationnelles et les autres départements, afin d’optimiser la performance financière des hôtels.

5. Gestion des investissements et CAPEX

·        Suivi des dépenses d’immobilisations (CAPEX) pour les hôtels sous votre responsabilité et préparation de rapports détaillés.

·        Supporter les équipes dans les demandes de subventions, le cas échéant, et veiller à ce que les fonds soient alloués de manière efficace et conformément aux plans d’investissement.

• 3—5 ans d’expérience dans un poste de comptabilité sénior (Contrôleur ou Assistant Contrôleur), de préférence dans l’hôtellerie ou la restauration.
• Formation universitaire en comptabilité, Administration, hôtellerie un atout.
• Fortes compétences en mathématiques, en chiffres et en analyse.
• Connaissances approfondies d’Excel.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Sens de l’initiative, curiosité, discrétion, souci du détail et capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.