CONTRÔLEUR(E)

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégories Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Administration
Description

Situé au cœur du Quartier des spectacles, ce nouvel hôtel-boutique est inspiré des années 1920 et de l’art de vivre montréalais. Adjacent au métro de la Place des arts, à proximité du Palais des congrès, des magasins et boutiques de la rue Ste-Catherine et du Vieux-Montréal, l’hôtel-boutique offre 143 chambres spacieuses, 5 salles de conférences, une salle à manger privée, une piscine intérieure, un bain à remous, un sauna sec, une salle d’entraînement, un studio de yoga et deux boutiques.

Ce complexe hôtelier propose une expérience gastronomique complète avec son restaurant de type bistro français, son comptoir café faisant pignon sur rue et son lounge aux inspirations californiennes, situé au 5e étage, offrant une impressionnante terrasse extérieure permettant de vivre l’effervescence du quartier.

 Le dévoilement du nom et de l’image de marque se fera à l’automne 2022.

NOTRE OFFRE

•             Salaire concurrentiel

•             Stationnement gratuit

•             Assurances collectives

•             Régime enregistré d’épargne retraite (REER)

•             Journées personnelles payées

•             Plan d’orientation

•             Service de nettoyage à sec

•             Participation au développement de nouvelles marques


Description

Sous l’autorité du Directeur général, le ou la titulaire a la responsabilité d’exécuter, de vérifier et de diriger quotidiennement les opérations comptables et financières de l’hôtel.  S’assure que tous les documents nécessaires sont à jour et transmis au bureau régional dans les délais impartis.  Assiste le bureau régional dans la fermeture mensuelle des livres et dans tout autre projet demandé.

Responsabilités

Opérations

Vérifie et exécute toutes les opérations du cycle comptables quotidiens, notamment les comptes fournisseurs, les comptes clients, les rapports quotidiens, les dépôts bancaires, la paie, les inventaires mensuels, les procédures d’achats, la gestion des suivis budgétaires départemental.

Réconcilie les évènements banquets aux contrats, les réquisitions, et aux équipements audio-visuel.

Vérifie et valide les feuilles de temps pour le traitement de la paie.

Distribution des pourboires et des frais de service provenant du service de la restauration.

Participe à la mise en place du département de comptabilité pour l’ouverture de l’hôtel.

Mettre en place tous les processus de contrôle pour le département de la restauration.

Relations avec les associés

Professionnel et courtois, disponible et facilement accessible pour les membres de l’équipe.

Relations avec la clientèle, les fournisseurs

Adopte une attitude positive et assure le suivie avec nos fournisseurs et partenaires

Exigences

Participation au programme de directeur en devoir.

En plus des tâches mentionnées plus haut, le titulaire de ce poste s’acquitte de toute autre tâche raisonnable requise par le directeur général et le bureau régional reliée à la bonne marche des opérations.

Qualifications requises

Titulaire d’un Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires, en économie ou en finance.

5 ans d’expérience dans les fonctions similaires dont au moins 3 ans dans un poste de gestion.

Grande connaissance du domaine de l’hôtellerie et de la restauration, un atout.

Ou

DEC Techniques de comptabilité et de gestion.

Au moins 10 ans d’expérience dans les fonctions similaires dont au moins 3 ans dans un poste de gestion. 

Grande connaissance du domaine de l’hôtellerie et de la restauration, un atout.

Compétences requises

Bon esprit de synthèse, de planification et d’organisation et de créativité

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Excellente maîtrise de MS Office (Excel avancé)

Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur

Capacité à travailler sous pression

 

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.

 

 

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CONTRÔLEUR(E) chez Les Services d'Hospitalité RIMAP

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