Conseiller, ressources humaines

Ville de Québec, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégories Hôtellerie, Tourisme
Description

Le conseiller en gestion des ressources humaines relève de la directrice des opérations et par le fait même, des propriétaires. Il effectue des tâches de conseil, d’exécution, de recherche et d'analyse dans la dotation du personnel, la santé et la sécurité au travail, la discipline, la rémunération, la gestion des effectifs, les relations de travail, la formation, le développement organisationnel, la gestion du changement et l'organisation du travail. Le coordonnateur RH sera responsable du volet ressources humaines dans les hôtels du groupe JGS, soit l’Ambassadeur Québec, l’Universel Ste-Foy et le Concorde Québec. Néanmoins, 70% de sa tâche est au Concorde Québec, de même que son port d’attache. 

 

Description de tâches

  • Conseiller et soutenir les gestionnaires dans les secteurs de l’hébergement, l’entretien ménager et la maintenance;

  • Représenter l'organisation auprès des partenaires syndicaux et des associations ;

  • Agir comme expert-conseil et accompagner les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes ;

  • Soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs compétences de gestion ;

  • Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs puis fournir des conseils sur les relations de travail ;

  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion disciplinaire et administrative lors de règlements de litiges ou de problématiques en matière de relations du travail ;

  • Assurer la gestion complète du régime d’assurance collective en veillant à l’application des dispositions du régime ;

  • Procéder au cycle complet de dotation (description de tâches, affichage, présélection, entrevue, présentation de l’offre, ainsi que l’accueil et intégration) en collaboration des gestionnaires ;

  • Procéder à la réalisation de l’exercice d’équité salariale ainsi qu’à l’évaluation de son maintien ;

  • Coordonner et assurer le suivi des programmes de formation et de perfectionnement des employés ;

  • Assurer la mise à jour des dossiers employés et la communication de ses informations au service de la paie ;

  • Gérer les dossiers d’invalidités et d’accident de travail, en collaboration avec l’assureur, la mutuelle de prévention et la CNESST ;

  • Procéder à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

Pourquoi travailler avec nous ?
  • Régime d'assurances collectives et d'invalidité complet;
  • Stationnement sur place gratuit;
  • Localisation au centre-ville de Québec; 
  • Rabais dans les entreprises du groupe JGS;
  • Tâches et environnement de travail variés;
  • Banque de congés bonifiés (maladie, mobile, fériés).
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, avec spécialisation en gestion des ressources humaines ;

  • Membre de l’Ordre des CRIA ou CRHA (atout);

  • Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu de travail syndiqué ;

  • Intérêt pour le recrutement ;

  • Maîtrise de la suite Office ;

  • Très bonne maîtrise du français (oral et écrit) ;

  • Fortes compétences interpersonnelles et de coaching ;

  • Autonomie ;

  • Capacité d’adaptation ;

  • Capacité à travailler sous pression et avec de hautes exigences ;

  • Bonne connaissance des lois et règlements du travail ;

  • Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;

  • Capacité à organiser et prioriser le travail ;

  • Faire preuve de discrétion et de confidentialité.

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Conseiller, ressources humaines chez Hôtel Le Concorde Québec

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