Conseiller principal en relations de travail

Brossard, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégories Hôtellerie, Tourisme, Événements, Divers
Description

Nous sommes Cogir Immobilier, une entreprise créative et incontournable dans le secteur immobilier depuis 25 ans. Les humains sont au cœur de notre mission de « Donner un sens à l’immobilier ». On les retrouve à la base de notre culture et nous en faisons notre priorité. Chez nous, l’humain est présent dans tout : c’est un collègue, un client, un partenaire, une relation et principalement, c’est la base de nos actions et décisions.


DESCRIPTION DU POSTE:

Notre équipe de direction est présentement à la recherche d'un AS des relations de travail. Relevant du Vice-président Humains et Culture, le titulaire du poste aura pour principales responsabilités la gestion des relations de travail et syndicales ainsi que la participation aux négociations des conventions collectives. Il accompagnera les gestionnaires dans l’analyse et la compréhension des conventions, des lois, règlements et des normes du travail.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Agir à titre de porte-parole pour les négociations de conventions collectives et s'assurer de l'application et de l'administration de celles-ci
  • Conseiller les divers gestionnaires dans les aspects de la gestion des ressources humaines, plus particulièrement en matière de relations de travail
  • Créer et maintenir des liens professionnels de qualité avec divers partenaires du domaine
  • Développer et organiser pour tous les gestionnaires des formations sur les relations de travail, les normes du travail ou toute autre loi susceptible d'améliorer le climat de travail
  • Effectuer les tâches administratives liées à sa fonction telles que la rédaction de lettres, formulaires, etc.
  • Participer au dossier de l'équité salariale pour l'ensemble de l'organisation
  • Prendre en charge les dossiers qui traitent des normes, de l'équité, de la santé et sécurité au travail, et en assurer le suivi
  • Préparer et, à l'occasion, être amené à défendre la position lors d'arbitrages de griefs ou de plaintes aux Normes du travail
  • Élaborer, mettre en place et administrer les politiques et les programmes liés aux ressources humaines
  • Établir et entretenir une relation de confiance avec les représentants syndicaux
LES AVANTAGES:
  • Salaire annuel à discuter
  • Boni annuel au rendement
  • Compte de dépenses (kilométrage, logement, repas, etc.)
  • Assurances collectives (plan modulaire)
  • Télémédecine pour vous et votre famille
  • 4 semaines de vacances annuelles
  • 5 congés de maladie ou pour obligations familiales
  • Congés sociaux et spéciaux
  • Cellulaire et ordinateur fournis
  • Programme de reconnaissance
  • Horaire stable et flexible
  • Possibilité de télétravail
  • Défis stimulants!
STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour
Exigences EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
  • Plus de cinq (5) années d'expérience pertinente et dans un poste similaire
  • Expérience en négociation de différentes conventions collectives et auprès de divers syndicats
  • Parfaitement bilingue
  • Membre de l’ordre des CRHA ou CRIA
  • Expérience dans un environnement multi sites, un atout majeur.

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Conseiller principal en relations de travail chez Cogir (Siège social)

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