Conseiller(ère), ressources humaines (remplacement congé de maternité)

Montréal, QC

Entrée en fonction

Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein

Catégories

Hôtellerie, Tourisme

Description

Au sein du Service des ressources humaines, participer activement à la gestion du service.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision de la Gestionnaire ressources humaines:

  • Assurer la dotation de personnel (recrutement, sélection et embauche);
  • Produire la paie, gérer les adhésions aux programmes d'avantages sociaux et agir comme personne contact auprès du siège social pour les programmes d’avantages sociaux;
  • Gérer les dossiers de SST, congés de maternité, etc.;
  • Participer étroitement à l’élaboration ou à la révision des divers programmes et politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise;
  • Dispenser les sessions d’orientation pour les nouveaux associés et participer à la formation de la culture de service Starwood;
  • Créer, écrire et distribuer différentes communications internes;
  • Produire des analyses et rapports variés requis  à titre d’indicateurs de gestion;
  • Supporter et conseiller les gestionnaires quant à différents aspects de la gestion des ressources humaines;

Exigences

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines;

  • Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, dans une fonction similaire, incluant une (1) année dans la production de la paie;

  • Expérience dans le secteur de l’hôtellerie serait souhaitable;
  • Expérience en milieu syndiqué;
  • Autonomie et volonté de prendre des initiatives;
  • Aptitude développée pour la communication et intérêt pour comprendre les besoins;
  • Aptitude marquée pour l’animation et les présentations;
  • Organisation du travail et gestion des priorités ;
  • Flexibilité et capacité d’adaptation aux changements ;
  • Capacité de travailler sous pression et de gérer le stress ;
  • Capacité de communiquer et de travailler en équipe ;
  • Motivation et dynamisme ;
  • Intégrité, grande éthique et professionnalisme ;
  • Minutie et souci du détail ;
  • Très bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel et Outlook);
  • Maîtrise des langues française et anglaise.

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Conseiller(ère), ressources humaines (remplacement congé de maternité) chez Le Westin Montréal

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