Conseiller(ère), Ressources Humaines

Offre publiée le 6 février

Entreprise

Entourage sur-le-lac

1 offre

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Divers, Administration

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Description du poste

Situé au cœur du Lac-Beauport, l’hôtel Entourage sur-le-Lac se donne comme mission depuis septembre 2017 d’offrir à ses clients et ses employés un environnement axé sur le bien-être et l’art de vivre. Que ce soit en profitant du confort de nos chambres, en dégustant un délicieux repas, ou encore en participant à l’une de nos nombreuses activités offertes sur le Resort, tout y est pour profiter des petits plaisirs de la vie.

Vous aimeriez travailler dans un décor paradisiaque où le plaisir, l’équilibre et l’accomplissement de soi sont la priorité numéro un? Joignez-vous à notre grande famille d’ESL !

En tant que Conseiller(ère) aux Ressources humaines, vous serez un partenaire clé pour le développement et la mise en œuvre des initiatives liées aux ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour garantir un environnement de travail positif et productif. Vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et superviser des initiatives visant à renforcer l'engagement, la motivation et la satisfaction au sein de notre équipe.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez principalement basé à l’hôtel Entourage sur-le-Lac, mais vous aurez à vous déplacer occasionnellement à l’hôtel Le Bonne Entente situé à Ste-Foy.


Les avantages de travailler avec nous :

  • Assurances collectives;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas fourni durant le quart de travail;
  • Rabais employés pour Entourage sur-le-Lac et Le Bonne Entente;
  • Et plus encore !

Exigences

Les défis qui vous attendent :

Recrutement

  • Gérer le processus complet de recrutement;
  • Jouer un rôle stratégique dans l’attraction et la rétention du personnel;
  • Planifier les besoins en recrutement en collaboration avec les gestionnaires;
  • Accueillir et assurer l’intégration des nouveaux employés;


Formation et développement

  • Planifier et analyser les besoins de formation;
  • Collaborer avec les gestionnaires pour élaborer des plans d’amélioration et soutenir le développement des compétences des employés;
  • Assurer le suivi des plans de développements individuels;


Relations avec les employés

  • Établir et entretenir des relations de confiance avec les employés à tous les niveaux de l'organisation;
  • Faciliter la communication interne et contribuer au renforcement de la culture d’entreprise;
  • Accompagner les gestionnaires pour offrir un soutien efficace dans la gestion des performances et la résolution de problèmes liés aux employés;


Reconnaissance et expérience employé

  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives visant à améliorer l'expérience globale des employés;
  • Élaborer des programmes de reconnaissance efficaces pour célébrer les réalisations individuelles et d'équipe, alignés avec les valeurs de l’entreprise;


Conformité et politiques RH

  • Supporter l’organisation dans ses obligations légales et s’assurer de la conformité des pratiques RH;
  • Mettre à jour et communiquer les politiques et procédures RH.


Ce qu’il vous faut pour participer au succès d’Entourage sur-le-Lac :

  • Détenir un diplôme en administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation pertinente;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en hôtellerie est un atout considérable;
  • Vous êtes en mesure de soutenir les changements organisationnels et d’établir des relations de confiance avec les gestionnaires;
  • Vous êtes structuré, autonome et êtes reconnu pour votre jugement et votre sens des responsabilités;
  • Vous vous démarquez par votre personnalité, votre attitude positive et votre capacité à toujours trouver des solutions;
  • Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par votre aptitude à communiquer efficacement;

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