Conseiller, acquisition de talents

Description

En vous joignant à notre équipe en tant que conseiller en acquisition de talents, vous deviendrez le visage de l’entreprise auprès de nos candidats. Votre mission sera de dénicher et d’attirer les meilleurs talents qui contribueront à la relance de nos opérations et la poursuite de notre succès.  Nous vous confierons donc notre réputation et notre image de marque en tant qu’employeur.

Travaillant sous la directrice des ressources humaines, votre poste vous amènera à relever des défis quotidiennement tout en offrant un service hors pair à nos partenaires et candidats afin qu’ils se sentent en confiance, outillés et appuyés. 

Vous êtes passionné du recrutement, du domaine de l’hôtellerie et de la restauration? Voici quelles seront quelques-unes de vos responsabilités si vous relevez le défi :

· Recruter pour l’ensemble des établissements et du siège social;

· Rencontrer les gestionnaires afin de cerner le profil des candidats recherchés;

· Rédiger et effectuer des affichages de postes attrayants et dynamiques;

· Utiliser votre créativité pour dénicher les perles rares;

· Utiliser des stratégies de recherche faisant appel aux médias sociaux;

· Procéder à la présélection des candidats;

·Mener les entrevues téléphoniques, les tests de sélection et certaines entrevues (en personne ou en vidéoconférence, selon les recommandations de l’Institut national de santé publique en vigueur) ;

· Conseiller et soutenir les gestionnaires sur les meilleures stratégies de même que sur les pratiques et outils liés au recrutement;

· Rechercher les tendances innovantes en recrutement;

· Établir et entretenir un bassin de candidats potentiels (sourcing);

· Soutenir les employés et gestionnaires dans les démarches liées à l’obtention et au renouvellement des permis de travail;

· Coordonner les stages pour l’ensemble du Groupe en agissant comme principal contact pour les établissements d’enseignement et en effectuant les suivis administratifs requis;

· Représenter l’entreprise dans des foires d’emploi;

· Développer des partenariats avec les établissements d’enseignement; 

· Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service des ressources humaines.

Les avantages de faire partie du Groupe Antonopoulos :

·         Équipe RH dynamique

·         Assurances collectives

·         RÉER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices)

·         Rabais d’employés dans tous nos établissements

·         Rabais avec nos partenaires d’affaires

·         Événements de reconnaissance pour les employés

·         Possibilité d’avancement

Exigences

Pour être admissible au poste :

 

·         Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;

·         Minimum cinq (5) années d’expérience en recrutement;

·         Expérience à recruter pour différents niveaux de poste;

·         Capacité à s’adapter à travailler avec plusieurs clients internes;

·         Expérience en restauration ou hôtellerie (un atout)

·         Suite Office (Word, Excel) et Outlook;

·         Bilinguisme requis (français/anglais, parlé et écrit).

Postulez dès maintenant à carrieres@experiencevieuxmontreal.com! Il nous fera plaisir de vous rencontrer afin de discuter plus longuement de cette opportunité!