Chief Engineer

Gère toutes les opérations d'ingénierie/maintenance, y compris l'entretien du bâtiment, des terrains et des installations physiques avec une attention particulière à la sûreté, à la sécurité et à la protection des actifs. Responsable de la gestion du budget, des projets de dépenses en immobilisations, de l'entretien préventif et de la conservation de l'énergie. Responsable du maintien des exigences réglementaires. Dirige l'équipe d'intervention d'urgence pour tous les problèmes de l'installation.

PROFIL DU CANDIDAT

 

Éducation et expérience

 

Diplôme d'études secondaires ou GED; 4 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie et de la maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ; formation technique en HVAC-/électricité/plomberie.

 

OU

 

Diplôme de 2 ans d'une université accréditée en bâtiment et construction, ingénierie, mécanique ou majeure connexe; 2 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie et de la maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ; formation technique en HVAC /électricité/plomberie.

 

 

ACTIVITÉS DE TRAVAIL PRINCIPALES

 

 

Gestion des opérations immobilières et des budgets d'ingénierie

 

• Aide à gérer l'usine physique, y compris l'équipement, la réfrigération, HVAC, la plomberie, le traitement de l'eau, les systèmes électriques et de sécurité des personnes.

 

• Maintient et exploite l'équipement avec une efficacité, une efficience et une sécurité optimales.

 

• Établit et gère un programme préventif d'entretien des chambres.

 

• Assure la conformité avec toutes les politiques, normes et procédures du service d'ingénierie.

 

• Gère les dépenses contrôlables du service pour atteindre ou dépasser les objectifs budgétés.

 

• Sélectionner et commander ou acheter de nouveaux équipements, fournitures et mobilier.

 

• Inspecter et évaluer l'état physique des installations afin de déterminer le type de travaux requis.

 

• Recommander ou organiser des services supplémentaires tels que la peinture, les travaux de réparation, les rénovations et le remplacement du mobilier et de l'équipement.

 

• Supervise les opérations quotidiennes de la maintenance

 

Maintien des normes de propriété

 

 Aide à planifier, programmer et évaluer efficacement les programmes d'entretien préventif.

 

Fournir un service client exceptionnel

 

• Gère efficacement les problèmes et les plaintes des clients.

 

• Permet aux employés de fournir un excellent service client.

 

• Fait preuve de leadership dans l'accueil des clients en illustrant un excellent service client et en créant une atmosphère positive pour les relations avec les clients.

 

Gestion de la rentabilité

 

Aide à établir des priorités pour l'ensemble des besoins d'entretien de la propriété.

 

Assure une communication continue dans tous les domaines de responsabilité pour créer une prise de conscience des objectifs commerciaux, une prise de conscience des attentes et la reconnaissance d'une performance exemplaire.

 

 Gestion et conduite des activités de ressources humaines

 

• Célèbre les réussites et reconnaît publiquement les contributions des membres de l'équipe.

 

• Établit et maintien des relations ouvertes et collaboratives avec les employés.

 

• S'assure que les employés sont traités de manière juste et équitable.

 

• S'efforce d'améliorer la performance du service.

 

• Fournit une rétroaction aux employés basée sur l'observation des comportements de service.

 

• Examine les résultats de satisfaction des employés pour identifier et résoudre les problèmes ou préoccupations des employés.

 

• Sollicite les commentaires des employés.

 

• Contribue à assurer la conformité aux réglementations de l'installation et aux normes de sécurité.

 

• S'assure al conformité avec les procédures opérationnelles (SOP et LSOP)

 

 

 

Le portefeuille d’enseignes de Marriott International inclut JW Marriott et Marriott Hotels.

Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception.  En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

JW Marriott fait partie des enseignes de luxe de Marriott International. Cette enseigne se compose de plus de 80 magnifiques établissements, situés dans des villes carrefours ou dans des lieux d’exception partout dans le monde. Chez JW, les employés sont la priorité. Si vous êtes heureux, nos clients le seront aussi. C’est aussi simple que cela. Nos hôtels proposent une expérience professionnelle incomparable : vous faites partie d’une communauté où vous profiterez d’un véritable esprit de camaraderie et où vos collègues viendront d’horizons variés. JW offre la possibilité de se former, de se développer, et l’enseigne n’hésite pas à féliciter ses employés. C’est un endroit où vous pourrez réellement vous consacrer à vos passions dans un environnement de luxe. Pour bien choyer nos clients, il faut d’abord choyer ses employés. C’est ainsi que l’on peut résumer The JW Treatment™, la devise de JW.