Candidature via Indeed : Directrice/teur Food & Beverage (H/F) – Hôtel 4 étoiles
Offre publiée le 28 février
Description du poste
Dans le cadre de l’ouverture de son restaurant Ben & Florentine et de son bar à tapas, le Ruby Foo’s recherche son nouveau Directeur de la restauration.
La/le Directrice/teur est responsable de l’ ouverture du restaurant et du bar et par la suite de l’ensemble des opérations liées à la restauration, aux boissons au sein de l’hôtel, ainsi que des banquets, réunions et événements. Elle/il pilote le restaurant franchisé (petit-déjeuner et dîner), le bar à tapas en soirée garantissant une offre de service de qualité, en phase avec l’image et les standards de l’établissement.
Missions Principales :
- Stratégie & Management
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et opérationnelle du département Food & Beverage incluant les événements.
- Gestion des Opérations
- Recruter, former et animer les équipes, en assurant une cohésion et un engagement constants.
- Superviser le fonctionnement quotidien du restaurant (service petit-déjeuner, déjeuner et dîner), veiller à l’excellence du service et à la satisfaction clientèle.
- Gérer le bar à tapas en soirée, en développant une offre attractive et innovante.
- Coordonner l’organisation et la réalisation des événements et banquets, en collaboration avec les autres services de l’hôtel.
- Gestion Financière & Contrôle
- Élaborer et suivre les budgets, contrôler les coûts et optimiser la rentabilité des opérations.
- Piloter la négociation et la gestion des contrats avec les fournisseurs tout en garantissant la qualité des produits et services.
- Qualité & Conformité
- Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur.
- Mettre en place des actions d’amélioration continue et suivre la performance des services.
Politique d'inclusivité
Nous visons à promouvoir et garantir l'inclusivité au sein de nos opérations et envers nos clients et nos employés. Au Ruby Foo's, nous nous engageons à créer un environnement où chaque individu se sent valorisé, respecté et inclus, quelles que soient ses différences.
Exigences
Profil Recherché :
- Formation & Expérience
- Diplôme en hôtellerie, restauration ou équivalent (Bac+3 minimum).
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement 4* ou haut de gamme.
- Compétences Techniques & Managériales
- Excellente connaissance du secteur de la restauration et des standards hôteliers.
- Capacité à gérer plusieurs activités simultanément et à piloter des projets complexes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
- Qualités Personnelles
- Leadership affirmé, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
- Excellente capacité relationnelle, sens du service et orientation client.
- Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues constitue un atout.
- Disponibilité & Flexibilité
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés).
Conditions d’Emploi :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération attractive et évolutive en fonction de l’expérience.
- Poste basé dans un hôtel 4* dynamique, offrant de réelles perspectives de développement.
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