Responsable ressources humaines et adjoint administratif

Offre publiée le 10 juillet

Entreprise

Urgo Hotels Canada

15 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Hôtellerie

Montréal, QC

Partager sur :

À propos de Urgo Hotels Canada

Bienvenue chez Urgo Hotels Canada, une référence incontournable dans le domaine de la gestion hôtelière et du développement au Canada. Forts de plus de 40 ans d'expertise, nous sommes des leaders reconnus dans la gestion, l'acquisition, le développement et la conception d'établissements hôteliers.

En 2022, notre partenariat stratégique avec Hersha Hospitality Management (HHM) a considérablement élargi notre portée, portant notre nombre de propriétés à plus de 235 hôtels en Amérique du Nord, dont 17 au Québec.

Chez Urgo Hotels Canada, notre action est guidée par des valeurs clés telles que l'entreprenariat, l'orientation vers les solutions, le leadership positif et la collaboration. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour contribuer à la création d'expériences inoubliables pour nos clients.

Nous sommes profondément attachés à des valeurs fondamentales qui guident notre travail au quotidien.

Description du poste

La personne travaille en étroite collaboration avec le directeur(trice) des ressources humaines ainsi qu’avec tous les directeurs du bureau régional afin de les soutenir au niveau administratif. Cette personne est responsable du bureau régional. De plus, elle coordonnera plusieurs initiatives au niveau ressources humaine.

 La titulaire coordonne la logistique du bureau corporatif, achat, l’entretien des
espaces
 Contrôle le matériel, les achats, inventaire du matériel, ligne téléphonique,
code d’accès.
 Administre les programmes d’informations entre les hôtels et le bureau
régional.
 Crée des présentations pour les rencontres des directeurs régionaux
 Coordonne-les envoie et les arrivés des colis.
 Coordonne la dotation pour le bureau régional et pour certains postes dans
les hôtels (affichage de poste, sélection, entrevue de pré-sélection)
 Accueil les nouveaux associés, prépare leurs dossiers et effectue les
rencontres d’orientation. (Intégration)
 Contribution au marketing RH de la marque Urgo, Gestion de la page Linked,,
page employeur, site internet carrière
 Coordonne et assite au salon ou événement d’emploi
 Assite dans la communication avec les employés (politiques et procédures,
mémos, etc.)
 Organise des activités pour les collègues du bureau régional et pour les
activités les hôtels
 Gestions des mécanismes santé sécurité au travail avec le comité SST
comité, programme de prévention
 Gestion des dossiers employés disciplinaires
 Processus de francisation pour le répondre à la loi
 Fait le suivi des formations pour l’ensemble des associés.

Exigences

 BAC en gestion hotellière, en ressources humaines, administration
 Expérience en hôtelleries 2 ans
 Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe,
autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de
l’initiative, sens de l’organisation, proactivité et débrouillardise etc.)
 Connaissance du français et de l’anglais.

Vous êtes intéressé ?

Envoyez votre candidature à cet employeur

Ces offres pourraient aussi vous intéresser