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<p class="text-node">Travailler pour le DoubleTree par Hilton Montréal, c’est profiter de :&nbsp;<br></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Une échelle salariale parmi les meilleures du marché hôtelier montréalais</p></li><li><p class="text-node">Tarifs employés à partir de 39$/nuit ainsi que des rabais sur la nourriture dans les hôtels Hilton</p></li><li><p class="text-node">Tarif préférentiel à notre restaurant Le Bivouac&nbsp;</p></li><li><p class="text-node">Assurances collectives avec participation majoritaire au financement par l’employeur&nbsp;</p></li><li><p class="text-node">Contribution de la part de l’employeur au régime d’épargne retraite</p></li><li><p class="text-node">Une banque de journées personnelles&nbsp;</p></li><li><p class="text-node">Prise en charge du titre de transport en commun par l’employeur&nbsp;</p></li><li><p class="text-node">Nettoyage à sec des vêtements de travail&nbsp;</p></li><li><p class="text-node">D’une équipe dynamique&nbsp;</p></li><li><p class="text-node">Un cadre de travail encourageant l’avancement</p></li></ul><p class="text-node"><br></p><p class="text-node">Nous recherchons un(e) passionné(e) qui saura nous éblouir par ses compétences autant en salle avec les clients qu’avec l’équipe de restauration du petit-déjeuner, le Hub. Tu n’auras pas de quoi t’ennuyer !!</p><p class="text-node"><br></p><p class="text-node">Être superviseur de la restauration chez nous, c’est :&nbsp;</p><p class="text-node"><br></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Superviser et s’assurer du bon déroulement des opérations des différents points de vente de l’établissement ;</p></li><li><p class="text-node">S'assurer de la satisfaction de la clientèle ;</p></li><li><p class="text-node">Participer à la planification des évènements ;</p></li><li><p class="text-node">Être responsable de la réconciliation des caisses</p></li><li><p class="text-node">Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité ;</p></li><li><p class="text-node">Optimiser l’utilisation des installations et maximiser leurs rentabilités ;</p></li><li><p class="text-node">Participer à la promotion de l'établissement ;</p></li><li><p class="text-node">Participer à la gestion des ressources humaines (embauche, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.) ;</p></li><li><p class="text-node">Aider au service dans les périodes occupées ;</p></li><li><p class="text-node">Respecter et faire respecter les règles sanitaires en vigueur et les mesures mises en place ;</p></li><li><p class="text-node">Toute autre tâche connexe au poste.</p></li></ul><p class="text-node"></p>