Sales Manager

Offer published on Jan 11

Company

Hôtel PUR, Québec, a Tribute Portfolio Hotel

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Start date: As soon as possible

Full-time

Hospitality

Quebec, QC

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Job description

Notre belle équipe des ventes s’agrandit !

Sous la responsabilité de la Directrice des ventes et du marketing, le (la) délégué (e) commercial (e) passionné(e) de ventes et d’événements mémorables aura pour objectif principal d’avoir du PLAISIR à bâtir des relations d'affaires avec PASSION tout en surpassant les attentes de sa distinguée clientèle !

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

-Promouvoir et vendre les produits et les services de l’hôtel par le biais d’activités ciblées (blitz de vente, visites de l’hôtel, représentant dans les salons commerciaux, etc.).

-Maintenir les relations d’affaires avec la clientèle existante.

-Effectuer des suivis téléphoniques auprès des contacts responsables des groupes.

-Négocier les tarifs (hébergement, congrès) avec la clientèle.

-Prospecter et visiter les clients de l’entreprise en assurant une représentation des ventes auprès de la clientèle.

-Repérer les marchés de clients potentiels à partir des stratégies et des cibles prédéterminées.

-Organiser des rencontres de sollicitation.

-Préparer les propositions et les contrats de vente.

-Assurer le suivi auprès des clients et résoudre les problèmes liés à la consommation du produit ou service de l’établissement.

-Tenir à jour les dossiers des clients ;

-Surpasser les attentes en assurant une expérience personnalisée, exceptionnelle et mémorable, avant, pendant et après le séjour des clients ;

-Aimer les gens …

-…et avoir du PUR plaisir !

CONDITIONS:

-Horaire régulier

-Salaire à discuter;

-Entrée en poste : début janvier 2023

Requirements

-DEC en Gestion hôtelière ou équivalent.

-Un minimum de 3 à 5 ans dans le domaine des ventes, notamment dans le marché hôtelier.

-Bilinguisme (français et anglais).

-Excellentes aptitudes pour la vente, le marketing et la négociation.

-Avoir un intérêt marqué pour le service à la clientèle.

-Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles.

-Démontrer des attitudes professionnelles (Intégrité, aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, polyvalence, sens de l’initiative et de l’organisation.).

-Excellente connaissance de l’industrie touristique, de même que des produits et services de l’établissement.

-Excellentes habiletés pour la communication verbale et écrite.

-Faire preuve de leadership.

-Maîtrise des logiciels de base (Suite Office .).

-Connaissance su système CI/TY un atout

-Avoir un permis de conduire pour les déplacements .

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