Human Resources Coordinator

Montreal, QC

Start date As soon as possible

Job type

Full-time Category Hospitality
Description

Le Groupe Hôtelier et Immobilier Tidan est un groupe immobilier dynamique qui a son siège social à Montréal, au Québec,  Canada. Depuis sa création en 1975, Tidan a constitué un vaste portefeuille diversifié de biens immobiliers autogérés rentables situés au Canada et aux États-Unis. Le portefeuille comprend des immeubles de bureaux, pour activités de détail, à vocation industrielle et résidentielle, ainsi qu’un groupe d’hôtels affiliés et l’une des plus importantes installations de tennis intérieur d’Amérique du Nord. Forte de son expérience combinée dans les secteurs de l’hôtellerie et de la construction, Tidan a fièrement réaménagé le bâtiment patrimonial du club Mount Stephen dans le quartier mythique montréalais Golden Square Mile, en plus de faire l'acquisition du magnifique Marriott Château Champlain.

Vous désirez faire partie de notre équipe, nous vous demandons de nous faire parvenir votre candidature par notre page carrière au http://www.tidan.com/fr/carrieres/. 

En charge de plusieurs aspects des ressources humaines,  le coordonnateur des ressources humaines est un membre important au sein de l’entreprise. De façon générale, cette position est responsable de la formation, la dotation, le recrutement, la santé et sécurité au travail ainsi qu’assister le directeur dans diverses tâches.


Comme nous sommes en restructuration du département des ressources humaines, les responsabilités de cette position seront en constante évolution.

  • Supporter les chefs de départements dans la compréhension et l’application de la convention collective et être actif au niveau des relations de travail;
  • Tenir à jour les documents reliés aux ressources humaines tel que descriptions de tâches, formulaires de demandes d’emploi, processus d’évaluation, etc.;
  • Coordonner les activités de formation et de perfectionnement interne et externe
  • Dossiers CNESST : ADR, suivi, TAT, contestations en collaboration avec compagnie externe
  • Dossiers Invalidité : ouverture, suivi et accommodation et planification du retour progressif.
  • Collaborer à l’amélioration des processus d’embauche, d’évaluation du rendement, de formation, etc.;
  • Recrutement : affichage interne et externe, tris des CV avec les chefs de département
  • Préparer l’arrivée des nouveaux employés
  • Collaborer à l'organisation des événements sociaux et de la vie culturelle
  • Disponible pour toutes les questions des employés : lettre de confirmation d’emploi, questions sur les assurances et les REER
  • Toutes autres tâches connexes
Requirements
  • Connaissance du milieu hôtelier - Atout
  • Éthique et intégrité au travail - Atout
  • Connaissance de logiciels informatiques (Suite Office) - Atout
  • Aptitudes à la planification et l'organisation pour l'atteinte des objectifs visés - Atout
  • Aptitudes pour la communication - Atout
  • Aptitudes pour la rédaction - Atout
  • Expérience de travail en milieu syndiqué - Atout
  • Logiciels de gestion des ressources humaines et paie - Atout
  • Fiable - Atout
  • Attentif aux détails et à la qualité - Atout
  • Habileté avec la gestion du temps - Atout
  • Habileté en coaching et mentorat - Atout
  • Connaissance de la gestion de la santé et sécurité au travail - Atout
  • 3 années d'expérience
  • Bilingue

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Human Resources Coordinator at Tidan Inc.

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