Human Resources Coordinator
Offer published on Mar 03
Job description
L’Hôtel Monville a été conçu pour ceux et celles qui souhaitent vivre pleinement Montréal à travers ses gens, son art, son audace, sa gastronomie et son ambiance, peu importe la durée de leur séjour. La métropole nous inspire et le concept que nous avons développé pour cet établissement est une extension naturelle de la ville qui l’accueille. L’hôtel Gault, lui est un hôtel boutique de 30 suites situé dans une rue paisible du Vieux-Montréal, caché de l’effervescence de la ville. Sa magnifique façade historique et son décor contemporain en font un hôtel emblématique du Vieux-Montréal.
Responsabilités :
Recrutement:
- Déterminer les besoins en personnel, en collaboration avec les directeurs des différents services de l’entreprise;
- Rédiger, modifier et mettre à jour les descriptions de postes ;
- Effectuer les affichages internes et externes des postes vacants et gérer les candidatures ;
- Participer aux entrevues en collaboration avec les directeurs de département;
- Rédiger des contrats d’emploi ;
- Effectuer des recherches et vérifications sur les candidats sélectionnés.
Accueil et Orientation:
- Responsable de l’accueil des nouveaux employés et de leur orientation ;
- Collaborer à la création de nouveaux outils de gestion des ressources humaines et à l’amélioration des outils existants.
Tâches complémentaires:
- Assister dans la gestion des accidents de travail ;
- Comprendre, maîtriser et s’assurer du respect des différentes lois reliées à l’emploi (LNT, LATMP, Code du travail, etc.);
- Participer aux réunions incluant le comité de santé et sécurité ;
- Assister le directeur RH dans la gestion des ressources humaines (traitement de la paie, développement et formation des employés, etc.)
Développement durable:
- Accompagner les directeurs de département dans leurs initiatives durables afin d'obtenir la certification Écoresponsable Niveau 2 ;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Requirements
- Posséder un diplôme collégial ou universitaire en hôtellerie ou administration;
- Expérience de 1 à 2 ans dans un emploi similaire;
- Bilinguisme (français/anglais)
- Très bonne organisation et souci du détail
- Capacité à s'adapter à différentes situations
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et gestion de son temps;
- Faire preuve d'autonomie;
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