<p><strong>Description</strong></p>
<p>(Merci de noter que ce texte se lit tant au masculin qu’au féminin)</p>
<p>Le groupe Toundrigo, c’est une formidable aventure de passionnés des voyages au Canada et aux États-Unis qui ont fait de leur passion leur métier. Notre groupe, basé à Montréal, c’est cinq sociétés, cinq identités fortes qui opèrent aussi bien dans le monde du voyage d’aventure, de groupe, individuel et d’incentive.</p>
<p>Nous recherchons aujourd’hui pour notre marque spécialisée dans le voyage d’aventure (Windigo Aventure), un(e) assistant(e) aux opérations et aux ressources humaines (spécialisé(e) guides plein air) pour épauler les équipes dans la gestion des tâches et la préparation ainsi que le suivi des différents voyages.</p>
<p>Le candidat recherché doit posséder un bon sens de l’organisation et savoir prioriser ses tâches. Il doit faire preuve de débrouillardise, d’une bonne capacité d’analyse et de réactivité.</p>
<p>Ce que nous aimerons chez toi, c’est ton sens prononcé pour la planification et la minutie du détail.</p>
<p><strong>Responsabilités Générales </strong></p>
<p>Gestion des opérations</p>
<ul>
<li>Gestion du transport des guides en amont du voyage (achats de billets d’avion),</li>
<li>Gestion et suivi des comptabilités guides,</li>
<li>Suivi des déductions, retenues et remboursements guides avec le département de comptabilité,</li>
<li>Gestion du transfert des budgets guides hebdomadaires,</li>
<li>Mise à jour et amélioration des documents du département des opérations pour l’année suivante,</li>
<li>Supervision des stagiaires en haute saison sur les tâches administratives,</li>
<li>Propositions auprès de la direction pour la bonne évolution et le bon développement de nos activités visant à l’accroissement de la qualité des opérations,</li>
<li>Anticipation et résolution des points qui bloquent l’efficacité du département des opérations.</li>
</ul>
<p>Gestion des ressources humaines</p>
<ul>
<li>Planification du calendrier des guides (en constante évolution) pour l’embauche, la formation, la paye et la supervision des nouveaux guides en collaboration avec le/la responsable RH,</li>
<li>Représentation de Windigo afin de participer activement au recrutement des guides, d’augmenter le nombre de candidatures et de bien positionner Windigo comme employeur,</li>
<li>Amélioration et optimisation constante des outils de travail,</li>
<li>Toutes autres tâches connexes.</li>
</ul>
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