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Témoignages    
À deux reprises, nous avons utilisé les services de Hotelleriejobs.com afin de combler deux postes différents. À chaque fois, nous avons reçu un nombre considérable de CV, dans un court délai et cela nous a permis d'obtenir des candidats qualifiés. Je tiens simplement à vous remercier pour l'excellent service reçu et pour le succès que nous avons eu pour notre recrutement suite à ses deux parutions sur votre site.

Michèle Brodeur
Le Square Phillips Hôtel & Suites

 

Emplois offerts  


Préposé(e) au salon VIP
Dorval / 2010-02-26
Entrée en fonction : 01/03/2010
   
Description :

Directement relié à l'Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal, le tout nouveau Aéroport de Montréal Marriott possède des paramètres dynamiques, des chambres luxueuses et un service complet et légendaire. Sous la supervision immédiate du directeur de la réception, ainsi que des superviseurs à la réception, le préposé(e) au salon VIP accueille nos invités Platine et Or, répond à leurs demandes et assure le service de boisson et de nourriture.

Principales responsabilités et tâches: - Répondre aux demandes d’arrangements ou de services spéciaux des invités (par exemple, transport, réservations, nettoyage à sec) en prenant des arrangements ou en identifiant les fournisseurs compétents. - Répondre aux demandes spéciales des invités et assurer le suivi afin d'assurer leur satisfaction. - Assembler, résumer et fournir de l’information aux invités au sujet de l’hôtel et des attractions locales, tel que les événements spéciaux et les activités. - Assurer le service de boisson et de nourriture selon les heures de service, et veiller à l’approvisionnement des denrées. - Répondre, traiter et archiver tous les appels, requêtes, questions ou messages des invités. - Contacter la personne ou le département approprié afin de résoudre l’appel, la requête ou le problème de l’invité. - Réviser le registre des quarts de travail ou le journal quotidien et enregistrer l’information pertinente dans un registre. - Suivre les politiques et procédures départementales en matière de sécurité afin d’assurer un environnement sain, propre et sécuritaire. - Rapporter et faire suivi à son superviseur/gérant de tout accident, blessure, ainsi que de conditions de travail non-sécuritaire, immédiatement lorsque l’évènement survient.

   
Exigences : - Détenir une expérience similaire ; diplôme d’études collégiales en gestion hôtelière sera considéré comme un atout. - Être disponible 3 jours/ semaine, dont le dimanche, le lundi, le mercredi et le jeudi, sur tous les quarts de travail. - Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit, le candidat(e) sera amené à rédiger et traduire plusieurs documents. - S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet et conforme aux normes et standards d’apparence. Avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail. Se conformer aux politiques et procédures de l’hôtel. - Savoir répondre aux besoins des clients de manière professionnelle et courtoise, et ce dans un temps satisfaisant et rapide. Pratiquer l’écoute active envers notre clientèle et répondre positivement à leurs questions, préoccupations, et demandes spéciales en utilisant les modèles spécifiques de la chaîne et de l’établissement (ex : « LEARN », « Pleased » « guest response »). - Résoudre les insatisfactions, les problèmes de manière à établir la confiance et loyauté du client envers notre établissement.
   
Contact : Mme. Julie Arsenault
Site web : http://www.montreal-marriott.com

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